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    物业公司员工手册封面设计

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    物业公司员工手册封面设计Tag内容描述:

    1、 7 第二节 物品管理制度 . 9 第三节 制服管理制度 . 12 第四节 工作证管理制度 . 15 第五节 对讲机管理制度 . 16 第六节 保密管理规定 . 18 第七节 档案管理制度 . 21 第八节 宿舍管理制度 . 25 第九节。

    2、事的方式就是礼仪. 一句热情的问候,一个亲切的微笑,一个真诚的鞠躬,都可以使你得到一个朋友,一份友情,生活因此而变得温馨和谐. 微笑是一种国际礼仪,能充分体现一个人的热情修养和魅力,真正甜美而非职业化的微笑是发自内心的自然大方的真实亲切的。

    3、严格地遵守手册的一切规则. 物业管理当局有权对本手册的内容进行修改与调整,今后物业颁布的管理条例有与之相悖之处,均以后者为准. 录 第一章 物业概况 第二章 员工聘用 第三章 工资待遇及福利待遇 第四章 行为规范 第五章 纪律处罚条例 第六。

    4、作表现合格者,将转为物业公司正式合同协议制员工,工作表现不合格,物业公司视情况延长试用期或不予以录用,工作表现优秀者,由用人部门提出申请,经物业公司审批可提前结束试用期转为正式合同协议制员工.二劳动合同 物业公司实行劳动合同劳动协议制.劳动。

    5、核心理念为导向,秉承XXXX XXXX XXXX的发展宗旨,将提供个性化特色服务作为企业核心竞争力,使企业的发展定位锁定在为高端物业项目提供高品质服务上. 截至 2013 年,公司在管的 XXXX 项目,管理面积达 XXX 万平方米,曾荣获。

    6、的表情.微笑则是表情中最能赋予人好感,增加友善和沟通,愉悦心情的表现方式.一个对你微笑的人,必能体现出他的热情修养和他的魅力,从而得到人的信任和尊重.那么,大家在日常的生活工作中是否面带微笑呢,手举到脸前,双手按左右方向做拉的动作,一边想象。

    7、限公司已成为 x 地区的知名品牌,同时也培养造就了一大批德才兼备业绩突出的员工.在这里,每一位员工都有展现自己才华的舞台,只要你爱岗敬业,虚心学习,锐意进取,就会获得长足发展的机会.公司也将竭尽所能帮助你在岗位上不断成长进步,为你在人生道路。

    8、奖励惩罚第十一章保密管理第十二章借款报销第十三章咨询建议与投诉第十四章附则XXXX 物业公司2第一章 公司简介致:新入职员工XXXX 物业公司欢迎您XXXX 物业秉承专业管理至诚服务品牌经营规模发展之理念,发扬程序效率温暖主动的服务宗旨,实。

    9、ance reviews, be invalidated: 1 application of the formats, contents, meet the requirements of selected files, powers of。

    10、都物业拥有一支懂经营会管理高素质的管理与专业技术队伍,从而确保了 燕京都物业以规范标准严谨的管理和服务为客户提供专业亲和优雅的高品位服务. 经过多年的探索与实践,燕京都物业积累了针对写字楼住宅公寓别墅等不同类型物业的一整套 行之有效的物业管。

    11、管理体制是企业走向成功的保证. 我们编印本手册,旨在明确公司的经营机制和管理制度,规范公司员工的工作行为准则,保障公司正常的运作管理,维护个人权利,从而整体上维护公司利益. 欢迎您成为中泰国际广场物业管理有限公司成员中的一员.公司的利益与您。

    12、自内心且表现在外的待人处事的方式就是礼仪.一句热情的问候,一个亲切的微笑,一个真诚的鞠躬,都可以使你得到一个朋友,一份友情,生活因此而变得温馨和谐.微笑是一种国际礼仪,能充分体现一个人的热情修养和魅力,真正甜美而非职业化的微笑是发自内心的自。

    13、都物业拥有一支懂经营会管理高素质的管理与专业技术队伍,从而确保了 燕京都物业以规范标准严谨的管理和服务为客户提供专业亲和优雅的高品位服务. 经过多年的探索与实践,燕京都物业积累了针对写字楼住宅公寓别墅等不同类型物业的一整套 行之有效的物业管。

    14、工 衣柜 和 劳保 用 品 公务 出差 精神风 貌 及 个 人 仪 表 其它 签到打卡 外出 公 干 信息 沟通 言谈 员工工作 卡 着装要求 第 四 章 职业 准 则 保密义 务 非 正 当 利益 个 人 投资 公司 资产 基本原 则 兼。

    15、第十二章 员工着装规定第十三章 附则总经理致词 欢迎您投身物业管理行业 欢迎您加入物业管理有限公司 广东物业管理有限公司简称管理, 是以服务管理写字楼住宅小区经营经济型酒店写字楼住宅小区配套会所及商场; 服务管理经营企事业单位机关后勤学校的。

    16、望大家了解,市场 竞争已经进入了客户导向时代,如果我们不以维 护业主利益为最高原则, 不时刻注意分析并设法满足 客户潜在的欲望和需求, 我们就无法拥有一批忠诚的 客户,也就失去了我们的市场空间.CPM 深信,当 大家都意识到齐心协力服务好客。

    17、调整和公司的发展需要, 公司保留对手册中相关部分进行修改并通过正式渠道予以公布 的权利,当修订涉及不特定的多数员工的利益的条款时将通过各种形式征求员工的意见. 本手册是您的工作指南,请您注意经常携带.如果您的阅读或执行中有任何疑问,请 与您。

    18、利用,杜绝浪费. 9 衣容整洁,精神饱满,待人热情,文明用语, 10 关心公司,爱护集体,主动提出合理化建议,为公司作贡献. 二职务行为守则 1. 行使职务权利,必须以维护公司利益,对社会负责为目的,不得以个人理 由行使职务权利. 2. 注。

    19、闻名的穷山村; 生活的贫困, 失败的痛苦, 曾使我们蒙受屈辱, 但我们从未失望和退缩, 从未停止过对幸福生活的追求. 今天, 宽阔的马路, 漂亮的厂房, 先进的设备和张张灿烂的笑脸, 这正是新一代不屈的 XX 庄人艰苦奋斗的成果 成功和荣誉。

    20、 应聘者通过公司笔试面试背景审查和体格检查,并经确认合格后,可被公司聘为正 式员工. 新入司员工必须填写公司员工登记表一式二份并准备彩色一寸照片4张; 非深圳户籍人员,入司七日内必须提供深圳户籍人员担保书; 入司之日,必须提供区医院的健康证。

    21、爱护集体,主动提出合理化建议,为公司作贡献.二职务行为守则1. 行使职务权利,必须以维护公司利益,对社会负责为目的,不得以个人理由行使职务权利.2. 注重职业道德,不得泄露公司机密刁难同事.3. 不得越权行事.4. 未经公司法人代表书面授权。

    22、作的精神,共同推动物业公司发展.员工如要进一步了解手册内容,可向综合管理部查询.员工是我们的宝贵财富.我们必须在物业公司的总体精神总政策及规章制度统一规范下,团结合作,达到尽善尽美.我们的指导思想是:物业公司将根据盈利情况向员工支付合理的工。

    23、司的一切规章制度,勤俭节约,爱护公物.本手册所指之员工,包括公司各级人员.服从领导各级人员必须服从上级领导的工作安排和调度,按时完成领导分配的各项工作任务,不得无故拖延拒绝或终止工作.工作纪律须准时上下班,上岗之前做好准备工作,8点整准时进。

    24、为目的,通过许许多多神采人栉风沐雨艰苦创业,至今已发展成为以物业管理为龙头,以装饰餐饮装饰材料生产为基础的集团公司.公司实行人性化管理,充分尊重每位员工的权利,以每位员工敬奉事业心情舒畅为最大幸事.我希望您能够不畏困难勤奋工作努力学习不断进。

    25、 利益为最高原则, 不时刻注意分析并设法满足客户潜 在的欲望和需求,我们就无法拥有一批忠诚的客户, 也就失去了我们的市场空间.CPM 深信,当大家都意 识到齐心协力服务好客户的重要性后, 在这方面大家 会做得更好. CPM 的经营管理理念是。

    26、动提出合理化建议,为公司作贡献. 二职务行为守则 1. 行使职务权利,必须以维护公司利益,对社会负责为目的,不得以个人理 由行使职务权利. 2. 注重职业道德,不得泄露公司机密刁难同事. 3. 不得越权行事. 4. 未经公司法人代表书面授权。

    27、5 第一节 劳动办公纪律 .5 第二节 物品管理制度.7 第三节 制服管理制度.9 第四节 工作证管理制度.11 第五节 对讲机管理制度.12 第六节 保密管理规定 .13 第七节 档案管理制度.15 第八节 宿舍管理制度.18 第九节 。

    28、这并不是光指那些可以直接教育指导新进员工的旧有员工,对其他人也是一样.因为新进员工会学习前辈们的各种处事方法.所以在新进员工尚未上班之前就必须将旧有员工训练成为新进员工的榜样.旧员工的检查训练旧员工之前,首先要对员工的能力和素质做一次总检查。

    29、籍人员担保书;l 入司之日,必须提供区医院的健康证明,身体不合格者,不予录用;l 部门经理在新员工入司之日应就工作说明书与新员工面谈.l 公司将组织新入司员工参加新员工培训,以使员工对公司概况有初步了解.3. 试用期l 新员工被录用后,一律。

    30、对方表示完毕,可以询问还有别的什么吗当对方表示没有别的事可说您放心,我一定办好,最后说再见.4.当上级对下级布置工作时:作到四清楚:目标清楚下级知道工作的目的是什么;程序清楚下级知道怎么做;结果清楚不能光布置不检查;奖罚清楚使下级明白完成任。

    31、第十章劳动关系第十一章奖励惩罚第十二章保密管理第十三章差旅管理第十四章借款报销第十五章咨询建议与投诉第十六章附则第一章 公司简介致:新入职员工长沙市保利物业管理有限公司欢迎您长沙市保利物业管理有限公司成立于2003年8月,是中国保利集团湖南。

    32、1人员招聘与录用1人力资源计划2招聘渠道和招聘信息发布3员工来源4甄选工作5录用6招聘的有关规定2员工聘用管理1用合同管理2人事档案管理3聘任工作流程4聘用要求5岗位调整程序6离职程序三培训1政策规定2培训计划3培训体系4培训内容5培训实施。

    33、员工培训03员工评估03第二章:员工福利04年 假04法定节假日04病 假04事 假04婚 假04产 检 假05分 娩 假05计划生育假05流 产 假05慰 唁 假05工 伤 假05膳食安排05医疗保险05员工宿舍05第三章:管理公司规则0。

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      目 录 总经理致词第一章 公司简介第二章 公司架构第三章 聘用与解聘第四章 薪酬与福利第五章 假期第六章 考勤制度第七章 培训与考核第八章 员工行为守则第九章 奖罚制度第十章 消防与安全第十一章 投诉与建议第十二章 员工着装规定第十三章

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      员 工 手 册 目 录 第一章公司简介 第二章入职指引 第三章试用及转正 第四章职业礼仪 第五章考勤制度 第六章员工薪酬 第七章员工福利 第八章员工培训 第九章员工发展 第十章劳动关系 第十一章奖励惩罚 第十二章保密管理 第十三章差旅管理

      时间: 2020-09-23     大小: 199KB     页数: 27

    物业公司员工手册22页.doc 文档

      物业公司员工手册22页.doc

      重庆新龙湖物业员工手册员工手册持有人变更登记表持有人签名日 期备 注修 订 表页码行数修订内容生效日持有人签名目 录序言

      时间: 2022-02-25     大小: 170.59KB     页数: 21

    物业公司物业公司员工手册提纲4页.doc 文档

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      员工手册提纲前言总经理致辞第一部分员工必读一公司概况1公司历史2公司宗旨经营理念3公司业务4公司文化1公司价值观2公司企业家精神3公司对员工的承诺4公司的员工5公司的战略远景二员工行为规范1基本准则2日常行为规范3其它三员工意见处理办法四保

      时间: 2022-03-14     大小: 13KB     页数: 4

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      员工手册目录表序言01第一章:劳动条例02员工类别02工作时间02薪 金02员工调职02员工升职03合同续签03合同终止03裁 员03员工培训03员工评估03第二章:员工福利04年 假04法定节假日04病 假04事 假04婚

      时间: 2022-04-06     大小: 48.50KB     页数: 17

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