POA培训课件

POA组织思维 培养赋能型组织“土壤”的极简思维 行动力习学社 创始人：朱颖磊 POA行动力 培养赋能型组织“土壤”的极简思维 行动力习学社创始人：朱颖磊 我与 POA行动力 2013 联合发起人 2015 全职推广 POA 2017 行动力习学社 2009 见证 POA诞生 组 织 愿 景 难 落 地 培训收效低 招聘困难 创新乏力 行为背离价值观 问 题 解 决 能 力 弱 员工缺乏 主动性 跨部门难以合作 绩效考核走样 员工发展遇瓶颈 时间管理混乱 会 议 低 效 - 不知道 为什么做 - 我 想做的，你不想做 - 老板 要我做，我却做不到 - 对方 答应 会 做，但是没 好好 做 - 开会 讨论怎么做，最后还是没有做 - 其实，这些都和行动力相关 回归“力”的本质 Partner 伙伴 Acceleration 方法 /手段 /行动 Objective 目标 = 行动力 Power of Action POA行动力：回归本质 P A O 资源 目标 凝聚 伙伴 伙伴 共创 方法 方法 服务 目标 是公式，更是循环 怎 么 办？ 行动力三板斧 不想做 ？ ？ 不会做 不去做 问题 /挑战 三把锁 三板斧 ? ? ? ? 烦人的报告 一份报表 两个小时 被迫、无奈 为了工资打工 不得不完成 问 Why 有价值愿意做 找到更好方法 价值感爆棚 双赢 报表是目标 (O) 吗？ 目标： Why 改变 我是客户的伙伴 (P) 吗？ 有共鸣才是真伙伴！ 为什么我愿意多干活？ 真伙伴才会和你共创方法 不 想 做 P A O 藏 心 锁 说 A 不说 O （ 目 标 思 维 ） 头 板 斧 定位目标 引发共鸣 不 会 做 束手锁 资源不足 入职不入伙 二 板斧 （伙伴思维） 凝聚 伙伴 共 创方法 赋能团队、达成目标 怎 么 用 ？ 行动力 三板斧 沟通 影响力 跨部门 合作 时间 管理 管理 领导力 问题 解决 创新 高效 会议 行动 学习 打造 赋能 型组织 产 品 行动力 三板斧 沟通 影响力 跨部门 合作 时间 管理 管理 领导力 问题 解决 创新 高效 会议 行动 学习 跨部门合作的命门在哪里？ 这条逻辑链，错在哪里？ 每个部门 的 KPI 都不同 目标不同 所以 难以 合作 KPI不同 = 目标不同 绩效 指标 /KPI 是 O 还是 A？ “ ” 在给 指标 的同时 也请给下属指标背后的 目标 (O) 看得到 KPI背后的目标（ O） 才能做好跨部门合作 “ ” 为什么 领导 可以 解决跨部门合作难题？ 用 上级视角 看问题 你才会变成上级 “ ” 案例：用 POA瞬间 打动高 管 哪个元素最重要？ 什么时候我们的行动力为零？ 不 想 做 P A O 藏 心 锁 说 A 不说 O （ 目 标 思 维 ） 头 板 斧 定位目标 引发共鸣 不 会 做 束手锁 资源不足 入职不入伙 二 板斧 （伙伴思维） 凝聚 伙伴 共 创方法 不 去 做 三板斧 （行动思维） 快 速行动 加速迭代 束脚锁 只 想不做 迷信好计划 自带纠错功能的循环 好目标、真伙伴、强方法 都是在复盘和快速迭代中 进化出来的 “ ” POA 组织 + 如果要改造一个失去激情、 关系复杂、争吵不断的组织， 该从哪里入手？ 我们必须要回答的是： 这 家公司是做什么的？ 我们为什么存在？ 纳德拉 “予 力全球每一人、每一个组织成就不凡 。” P A O Before After POA的破解之道 使命 愿景 价值观 战略 P A O Before After 让组织和个人 更有行动力 使命 因为我们： 企业，成为行动型组织； 个人，相信行动的力量； 员工，能够成人达己； 愿景 简单、真诚 合作、创新 行动至上 价值观 产品：课程 +咨询项目 市场：提升知名度、与培训 机构合作开拓市场 师资：更多元化的选择 战略 POA的破解之道 一个人孤独地领跑 ， 怎么破 ？ 组织思维 ， 就是显性化的 决策思维 领导者不仅要 沟通决策的结果 更 要沟通 决策的过程和思维 为什么是肯尼亚 ？ 为什么是肯尼亚 ？ 我们展示的将不仅仅是 Win10， 还能展示 Win10 为什么和所有人有关。 纳德拉 为什么阿里巴巴 不 做房地产 ？ POA 组织思维 助力互联网金融企业转型 那么，中基层呢 ？ 一 碗 跨 国 鸡 汤 P A O O P A O P A O P A 目标分解：上接 使命 下接绩效 使命 战略 绩效 POA组织思维： 赋能每一个店长 确定 组织 思维 (使命 /愿景 /战略 ) O 赋能 领导者 赋能 内部促 动 师 O 传递组织思维 战略落地 P P 向上 探寻目标 向内自我激励 向外 争取伙伴 快速行动 加速 迭代 全员 POA O A P A O 头脑清晰： 明确方向、建立思维 腰部坚挺： 赋 能 骨干 、激活组织 腿脚敏捷： 行动迅速、高效协同 用 POA组织思维 赋能组织 有了种子和土壤，才有未来 目标导向 化繁为简 POA+ 组织思维 全员土壤 无缝衔接 POA打造“赋能型组织” 讲师团队 你会成为我们的伙伴吗？ 联系 行动 力习 学社 关注 POA行动力公众号