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    互联网公司2015校园招聘求职大礼包.pdf(157页)

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    腾讯篇 腾讯篇 应届生论坛腾讯版: http:/ 应届生求职大礼包 2015 版-其他行业及知名企业资料下载区: http:/ 应届生求职招聘论坛(推荐) : http:/应届生求职大礼包腾讯篇 应届生求职网 YingJieSheng.COM 目录 第一章、腾讯简介.5 1.1 腾讯公司信息.5 1.2 腾讯发展历程.5 1.3 腾讯业务体系.6 1.4 腾讯企业文化.7 1.5 腾讯薪酬福利.9 1.6 腾讯工作环境.11 第二章、腾讯网申笔试资料.12 2.1 今天刚参加完笔试.12 2.2 0412 非技术类 2014 暑期实习笔经.13 2.3 20140412 南京财务笔试.13 2.4 2014 腾讯南京产品在线笔试经验分享.13 2.5 2015 北京产品在线笔试.14 2.6 2014 腾讯暑期实习财务岗笔试回忆.14 2.7 腾讯 10 月 26 南京笔试回忆.14 2.8 2014 腾讯游戏策划笔经.15 2.9 腾讯笔试求职路的开始.15 2.10 2014 校招广州笔试,非技术类.16 2.11 腾讯 2014 校园招聘广州区产品笔经-霸笔.17 2.12 业务类 2013 笔试.18 2.13 TX 笔筋。 。 。我是去打酱油的(西安 9.23).19 2.14 新鲜的腾讯非技术类(产品)笔试+论述题照片.20 2.15 发个处女贴:上海站笔试 2012-4-14.21 2.16 腾讯 2011.10.15 校园招聘会笔试题.22 2.17 为日后的申内容编辑的孩子们留点笔试参考.25 2.18 腾讯 2012 用户研究/交互设计笔试题目回忆版(杭州).26 2.19 腾讯技术类校园招聘笔试试题(A8 卷).27 2.20 笔试归来发帖攒人品! ! !产品策划和运营.33 2.21 腾讯产品策划类试题哈尔滨 ,今天答完稍许记得些.34 第三章、腾讯面试资料.35 3.1 2014 暑期产品群面.35 3.2 腾讯产品霸面归来.36 3.3 2014 腾讯暑期实习北京市场类面试过程.38 3.5 2014 腾讯暑期实习营销 MA 面经 .40 3.6 2014 北京 HR summer intern 全程.41 3.7 南京财务面试 20140415.42 3.8 写在 HR 面之后武汉 SA 面经.42 3.9 财务暑期实习.44 3.10 2014.3 月 Tencent 游戏策划面试经历.44 3.11【经验总结】论群面技巧提升.45 3.12 2013 腾讯产品实习面试,止步专业一面.48 3.13 财务霸笔+专业一、二面+hr 面 收到 offer.49 应届生求职网 http:/ 第 2 页 共 157 页 应届生求职大礼包腾讯篇 应届生求职网 YingJieSheng.COM 3.14 BJ 战略发展部面经 .50 3.15 腾讯战略面经.51 3.16 28 号杭州群面-人力资源 .51 3.17 2014 年腾讯校招广州产品类面经.52 3.18 2014 腾讯校招广州 HR-从网申到 2.5 面跪了.54 3.19 腾讯产品类(成都)群面回来.56 3.20 惯例攒 RP,游戏策划二面.57 3.21 每次不发面经攒 RP 就觉得心里不踏实.57 3.22 广州产品三面面经.58 3.23 我的腾讯 2013 实习生 PM 面经.58 3.24 武汉单面! 霸面.67 3.25 连续面试 2013 腾讯暑期实习近一周.68 3.26 2014 届腾讯产品培训生终面归来.69 3.26 抹把眼泪 回来写面经 造福大众.72 3.27 2013 武汉产品群面归来.74 3.28 上午成都腾讯一面群面(营销岗).75 第四章、腾讯求职综合经验.75 4.1【暑期实习申请第一弹】终于一面的腾讯北京产品之旅.75 4.2 网申不过+险些没霸上的笔+最终收到口头 offer.78 4.3 2014 武汉腾讯暑期实习生申请经验,已获产品岗 Offer .80 4.4 攒人品。腾讯人力 offer(深圳).83 4.5 暑期实习跪倒于小企鹅下.84 4.6 2014 腾讯 游戏策划(offer 已签) .86 4.7 腾讯实习生 技术类 广州 经历全记录.87 4.8 2014 腾讯暑期实习广州 HR 岗全程 .89 4.9 腾讯人资岗杭州站笔试+群面+霸单面 1+单面 2.92 4.10 TX 笔试+群面+霸单面 1+单面 2.94 4.11 面试那些事儿腾讯游策暑期实习 offer .96 4.12 一个面渣的小企鹅之旅【游戏策划成都站】笔试+一面+二面.99 4.13 简历+笔试+跳过群面+专业一面+专业二面+hr 面 .101 4.14 回馈社会2013 腾讯产品类实习生之旅.105 4.15 2013 腾讯成都产品类暑期实习生面试奋斗史.109 4.16 广州地区企鹅求职经历-游戏岗转产品岗.111 4.17 腾讯 2013 暑期实习生招聘经历分享.112 4.14 腾讯 2013 暑期实习生-从网申到终面(人力资源岗) .115 4.18 2014 腾讯校招广州 HR-从网申到 2.5 面跪了.117 4.19 我的腾讯路就到此吧-2013 届应届毕业生.119 4.20 上海,营销岗(广告销售岗) ,笔试+一面+二面,估计杯具了.121 4.21 广州非技术类-游戏策划-笔试+4 面经验.123 4.22 上海,营销类,笔试+一面+二面+HR 面(offer 已拿).127 4.23 关于腾讯行政的处女笔与处女一二面 发面经 攒 RP.129 4.24 腾讯人资岗 霸笔+群面+面试经验分享 攒人品求 OFFER 啊!.132 4.25 2012 腾讯暑期实习广州产品类 网申+笔试+群面+二三面+HR 面.133 4.26 2012 年 6 到 8 月腾讯实习随笔小结.138 应届生求职网 http:/ 第 3 页 共 157 页 应届生求职大礼包腾讯篇 应届生求职网 YingJieSheng.COM 4.27 收 OFFER,回馈社会2013 产品经理校招血泪回忆录第一季.141 4.28 回馈应届生:北京产品设计/策划岗实习生一笔四面到 offer 经验(上)。.146 4.29 非技术类-腾讯笔经与处女霸王面经 - -慎入 过六千字(为了更好的用户体验 我重新排版) .149 4.30 去年的真实经验(笔试、面试).154 附录:更多求职精华资料推荐.156 内容声明:内容声明: 本文由应届生求职网YingJieSheng.COM(http:/)收集、整理、编辑,内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献,内容属于我们广大的求职同学,欢迎大家与同学好友分享,让更多同学得益,此为编写这套应届生大礼包 2015 的本义。 祝所有同学都能顺利找到合适的工作! 应届生求职网 YingJieSheng.COM 应届生求职网 http:/ 第 4 页 共 157 页 应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM 第一章、腾讯简介第一章、腾讯简介 1.1 腾讯公司信息腾讯公司信息 腾讯公司成立于 1998 年 11 月,是目前中国最大的互联网综合服务提供商之一,也是中国服务用户最多的互联网企业之一。成立十年多以来,腾讯一直秉承一切以用户价值为依归的经营理念,始终处于稳健、高速发展的状态。2004 年 6 月 16 日,腾讯公司在香港联交所主板公开上市(股票代号 700) 。 用互联网的先进技术提升人类的生活品质是腾讯公司的使命。腾讯 QQ 的发展深刻地影响和改变着数以亿计网民的沟通方式和生活习惯,它为用户提供了一个巨大的便捷沟通平台,在人们生活中实践着各种生活功能、社会服务功能及商务应用功能;并正以前所未有的速度改变着人们的生活方式,创造着更广阔的互联网应用前景。 目前,腾讯以“为用户提供一站式在线生活服务 ”作为自己的战略目标,并基于此完成了业务布局,构建了QQ、腾讯网(QQ.com) 、QQ 游戏以及拍拍网这四大网络平台,形成中国规模最大的网络社区。在满足用户信息传递与知识获取的需求方面,腾讯拥有门户网站腾讯网(QQ.com) 、QQ 即时通讯工具、QQ 邮箱以及 SOSO 搜索;满足用户群体交流和资源共享方面,腾讯推出的 QQ 空间(Qzone)已成为中国最大的个人空间,并与我们访问量极大的论坛、聊天室、QQ 群相互协同;在满足用户个性展示和娱乐需求方面,腾讯拥有非常成功的虚拟形象产品 QQShow、QQ 宠物、QQ 游戏和 QQMusic/Radio/Live (音乐/电台/电视直播)等产品,同时,还为手机用户提供了多种无线增值业务;在满足用户的交易需求方面,c2c 电子商务平台拍拍网已经上线,并完成了和整个社区平台的无缝整合。截至 2009 年 9 月 30 日,腾讯即时通讯工具 QQ 的注册帐户总数已经达到 10.57 亿,活跃帐户数达到 4.849 亿,最高同时在线帐户数达到 7,550 万。 “QQ 游戏”门户最高同时在线帐户数达到 570 万。腾讯网(QQ.com)已经成为了中国浏览量第一的综合门户网站,电子商务平台拍拍网也已经成为了中国第二大的电子商务交易平台。 面向未来,坚持自主创新,树立民族品牌是腾讯公司的长远发展规划。目前,腾讯 60%以上员工为研发人员。腾讯在即时通讯、电子商务、在线支付、搜索引擎、信息安全以及游戏方面等都拥有了相当数量的专利申请。2007年,腾讯投资过亿元在北京、上海和深圳三地设立了中国互联网首家研究院腾讯研究院,进行互联网核心基础技术的自主研发。腾讯的自主创新工作已经进入到企业开发、运营、销售等各个环节当中。腾讯正逐步走上自主创新的民族产业发展之路。 成为最受尊敬的互联网企业是腾讯公司的远景目标。因此,腾讯一直积极参与公益事业、努力承担企业社会责任、推动网络文明。2006 年,腾讯成立了中国互联网首家慈善公益基金会腾讯慈善公益基金会,并建立了腾讯公益网() ,专注于辅助青少年教育、贫困地区发展、关爱弱势群体和救灾扶贫工作。目前,腾讯已经在全国各地陆续开展了多项公益项目。腾讯正以自身努力去不断为“和谐社会”的建设做出贡献,成为一个优秀的企业公民。 1.2 腾讯发展历程腾讯发展历程 腾讯腾讯 QQ 同时在线人数破亿同时在线人数破亿 2010 年 3 月 5 日 19 时 52 分 58 秒,腾讯 QQ 同时在线用户数突破 1 亿,这在中国互联网发展史上是一个里程碑,也是人类进入互联网时代以来,全世界首次单一应用同时在线人数突破 1 亿。 发展简图发展简图 应届生求职网 http:/ 第 5 页 共 157 页 应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM QQ 注册帐户总数注册帐户总数(百万百万) 1.3 腾讯业务体系腾讯业务体系 腾讯已形成了即时通讯业务、网络媒体、无线互联网增值业务、互动娱乐业务、互联网增值业务、电子商务和广告业务七大业务体系,并初步形成了“一站式”在线生活的战略布局。 即时通讯业务 http:/ 应届生求职网 http:/ 第 6 页 共 157 页 应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM http:/ http:/ http:/ http:/ http:/ http:/ 腾讯企业文化腾讯企业文化 愿景:最受尊敬的互联网企业愿景:最受尊敬的互联网企业 * 腾讯将以长远的眼光、诚信负责的操守、共同成长的理念,发展公司的事业。与公司相关利益共同体和谐发展,以受到用户、员工、股东、合作伙伴和社会的尊敬为自身的自豪和追求; * 坚持“用户第一”理念,从创造用户价值、社会价值开始,从而提升企业价值,同时促进社会文明的繁荣; * 重视员工利益,激发员工潜能,在企业价值最大化的前提下追求员工价值的最大实现; * 通过成熟有效的营销、管理机制,实现企业健康、持续的利益增长,给予股东合理的回报; * 与所有合作伙伴一起成长,分享成长的价值; * 不忘关爱社会、回馈社会,以身作则,推动互联网行业的健康发展; * 互联网不分国界,在全球互联网行业、全球华人社区不断强化腾讯的影响力,保持综合实力在全球前三名。 使命:通过互联网服务提升人类生活品质使命:通过互联网服务提升人类生活品质 * 腾讯以高品质的内容、人性化的方式,向用户提供可靠、丰富的互联网产品和服务; * 腾讯的产品和服务像水和电一样源源不断融入人们的生活,丰富人们的精神世界和物质世界; * 持续关注并积极探索新的用户需求、提供创新的业务来持续提高用户的生活品质; * 腾讯通过互联网的服务,让人们的生活更便捷和丰富,从而促进社会的和谐进步。 价值观:正直,尽责,合作,创新价值观:正直,尽责,合作,创新 正直: * 做人德为先,正直是根本; * 保持公正、正义、诚实、坦诚、守信; * 尊重自己,尊重别人,尊重客观规律,尊重公司制度,从而自爱自强。 尽责: * 负责是做好工作的第一要求; * 不断追求专业的工作风格,不断强化职业化的工作素质; * 有强烈的责任意识,有杰出的肩负责任的能力,有勇于承担责任的品格。 合作: * 团队优秀才能真正成就个人的优秀,与环境和谐发展是企业基业长青的基础; * 积极主动,重视整体利益,从而创造优秀的团队绩效; * 放眼长远,胸襟开阔,不断追求优秀的合作境界。 创新: * 创新不仅是一种卓越的工作方法,也是一种卓越的人生信念; * 在方式、方法、内容上,时时寻求更好的解决方案,精益求精,谋求更好的成果水平; * 不断激发个人创意,完善创新机制,以全面的技术创新、管理创新、经营模式创新,推动公司的不断成长。 应届生求职网 http:/ 第 7 页 共 157 页 应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM 企业精神:锐意进取,追求卓越企业精神:锐意进取,追求卓越 锐意进取 * 目光向前,不仅去做,而且要执着地去做; * 坚韧不拔,任何困难和挫折也阻挡不了腾讯一往无前的意志; * 勇于变革,善于变革,以变革求生存、求发展; * 培养提高学习能力,善于学习,持续学习。 追求卓越 * 在市场竞争中不断取胜,在反省中超越自我,在学习中超越平庸、不断进步; * 实现目标后体验成功的快乐,追求过程中体验奋斗的乐趣。 经营理念:一切以用户价值为依归,发展安全健康活跃平台经营理念:一切以用户价值为依归,发展安全健康活跃平台 一切以用户价值为依归 * 坚持“用户第一”理念,为用户创造价值、维护用户正当利益是经营的第一要务; * 保持对用户需求的敏感,重视用户的消费体验,服务水平适当超出用户的期望; * 注重培育用户的满意度和忠诚度,不断提高与用户沟通的服务水平; * 以用户价值的最大化创造公司价值的最大化 。 发展安全健康活跃平台 * 以即时通信和门户网站“一纵一横”为核心,构建最佳业务架构和产品组合,兼顾技术开拓、利润获取、竞争优势,有效支持公司稳健发展; * 所有公司产品和服务要树立健康社会的理念,肩负培育行业良性发展秩序的责任,引领行业运行规则,最有效地推动社会文明的进步; * 保持高度的危机意识,准确把握市场机遇、有效降低经营风险; * 以良好的机制和制度,保持公司的技术活力、竞争活力和成长活力。 管理理念:关心员工成长、强化执行能力、追求高效和谐、平衡激励约束管理理念:关心员工成长、强化执行能力、追求高效和谐、平衡激励约束 关心员工成长 * 重视员工的兴趣和专长,以良好的工作条件、完善的员工培训计划、职业生涯通道设计促进员工个人职业发展; * 重视企业文化管理,以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式,促进员工满意度的不断提高,使员工保持与企业同步成长的快乐; * 激发员工潜能,追求个人与公司共同成长。作为个人要有先付出的意识,甘于为团队奉献智慧和勤奋,以优秀的团队成就个人的优秀。 强化执行能力 * 再好的研究策划, 没有好的执行就会成为空谈。 强力执行是腾讯在管理上的核心原则之一* 良好的执行力,要依靠优秀的机制、规范的制度、精诚的合作、有效的激励、感人的榜样,但最重要的,要依靠每位腾讯人对公司的热爱和对工作的负责精神; * 谋定而后动才能果决执行,要精于总结,执行才能不断完善。 追求高效和谐 * 由于公司规模扩大,必须形成规范高效的管理机制,保持较高的公司系统运作效率; * 根据公司发展阶段和业务变化,动态优化企业的管理,形成和谐有序的内部环境; * 在高效与和谐的环境下,坚持结果导向的管理原则,有效支持公司经营目标的实现。 平衡激励约束 * 根据工作贡献和成果价值,形成差异化的激励机制,有效激发员工的主观能动性和创造性; * 在大力推动员工了解制度并理解和认同的基础上, 强化制度的有效实施, 形成无形但有效的内部约束机制; * 强调激励与约束相结合、保持平衡有度,为实现内部管理提供有力保障。 腾讯人才培养理念与体系腾讯人才培养理念与体系 应届生求职网 http:/ 第 8 页 共 157 页 应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM 腾讯培训发展之道 腾讯向来视人才为第一财富,高度重视对人的培养。人才培养本着为公司战略、企业文化建设服务的理念,通过帮助员工提升工作绩效和个人能力,推动员工与公司的共同成长。 2007 年 8 月,腾讯学院成立,围绕着为公司培养更多更好的人才的核心目标,学院致力于搭建一个有腾讯特色的学习型组织。 学院的使命是通过提供多样的学习与发展方式, 成为: 员工 3A(3A: Anytime, Anywhere, Anyway)学习的知识银行;经理人培养团队的黄埔军校;公司知识管理的最佳平台。学院现拥有超过百人的内部兼职讲师队伍、超过百门的自主研发课程和过千门的网络课程。对外,学院与哈佛、中欧、长江商学院及惠普商学院、爱立信中国学院、摩托罗拉大学等知名企业大学建立了合作关系,员工可接触到外部顶尖的专家讲师和顾问。同时引进了全球范围内领导行业标准的培训管理与在线学习系统(内部称 Q-learning 系统), 目前这套系统正在影响着越来越多的腾讯人的学习习惯。 腾讯人才培养体系简介腾讯人才培养体系简介 *新人培训 根据入职新人的不同特点,公司安排了不同系列的新人培训: 校园招聘新人培养:新人进入岗位前首先进行为期 10 天的内容丰富的封闭培训。进入工作岗位后,60/90 天回顾营和针对岗位量身定做的岗位培训可以使新人们得到来自公司和伙伴的支持。 社会招聘新人培训:每位社会招聘进入公司的新员工,都有机会参加为期 3 天半的入职集训,一系列精心呈现的课程将帮助到新同事迅速了解腾讯,获得工作必须的知识,并建立在公司的第一笔人脉资源。 导师制:每一位新入职的员工都有一位资深员工来担任导师。 双通道的员工职业发展体系 腾讯员工可以根据自己的特长和兴趣,选择走管理的发展通道,也可以选择技术、设计、产品、市场等专业发展通道,在专业通道上发展可以获得和管理通道发展相同的认可和回报。 公司针对不同专业类别员工在不同职业发展等级上,都设计有配套的能力要素,使员工清楚的知道自己应该努力和发展的方向;同时公司还根据能力要素标准,设计了一系列的职业培训,帮助员工尽快达到能力要求,实现发展目标。 全面多样的经理人领导力发展培养体系 腾讯公司结合公司领导力模型特打造了全面的领导力发展培养体系。无论是后备干部、新任干部还是成熟干部,无论是基层干部、中层干部还是高层管理干部,都可以在腾讯领导力发展培养体系中找到对应的培训方案。 1.5 腾讯薪酬福利腾讯薪酬福利 为了吸引、激励和保留优秀人才以帮助公司达成战略目标,公司在兼顾市场竞争力和内部公平性的基础上,为员工提供全面的、富有竞争力的报酬体系,包括固定工资、年终服务奖金、绩效奖金、专项奖励、股票期权、全薪病假、年休假、社会保险、商业保险、免费夜宵/班车、婚育礼金、年度健康体检,员工救助计划等。 应届生求职网 http:/ 第 9 页 共 157 页 应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM 固定工资固定工资 我们根据员工的岗位为员工提供具有市场竞争力的固定工资,并在每年根据最新市场趋势、员工的薪酬水平以及绩效水平进行综合的回顾和审阅。 年度服务奖金年度服务奖金 为了感谢员工一来年的贡献,我们根据员工当年在公司的服务时间,员工提供年度服务奖金即年底双薪。 绩效奖金绩效奖金 年度结束后, 我们会根据公司整体业绩和员工绩效表现提供绩效奖金。 绩效奖金与员工绩效和贡献紧密联系,体现与公司与员工同成长、共分享的理念。 专项奖励专项奖励 在加入腾讯大家庭后,员工将有众多的机会成为公司的“明星” 。我们设立了多项的奖励项目认可每一个有杰出贡献的员工及团队,如“星级员工” 、 “星级团队”等公司级和系统级专项奖励等,主要以精神激励及实物奖金的形式奖励有突出表现和贡献的员工,向全体员工宣传“明星”们的闪光点,以树立良好的楷模。 股票期权股票期权 我们为绩效表现持续优秀,且有志于在公司长期发展的骨干员工提供公司股票期权,旨在通过分享公司业绩增长,使员工个人利益与公司发展的长远利益紧密结合在一起。 完善的福利完善的福利 社会保险社会保险 我们为员工提供完善的保障计划,包括国家法定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及根据政府政策缴纳住房公积金。 商业保险商业保险 为更好地解除员工基本生活的后顾之忧,公司为员工投保了团体商业补充医疗保险,在原有社会保险之外,员工还享有意外医疗保险、重大疾病保险、女性生育保障、团体定期寿险等。 员工假期员工假期 法定假期方面,我们提供:年休假、带薪病假、双休日/法定公众假期、婚假、丧家、产假、陪产假、哺乳假等相关假期。 员工关怀与救助计划员工关怀与救助计划 我们为员工提供多种福利计划旨在为员工创建舒适的工作环境,并实现工作生活的平衡。这些福利计划包括: 应届生求职网 http:/ 第 10 页 共 157 页 应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM 各种员工俱乐部、部门活动经费、年度旅游、免费班车/夜宵、婚育礼金以及入职周年纪念 Q 币、员工救助计划等。 暑期实习暑期实习 对于暑期实习生,若实习期间工作所在地与其家庭或学校所在地非同一城市,将享有公司提供的交通补贴和住宿补贴,同时,实习生还享有办公环境内的公共休闲娱乐设施,加班宵夜和班车等福利。我们还为实习生购买意外伤害商业保险。 1.6 腾讯工作环境腾讯工作环境 腾讯大厦:腾讯大厦:腾讯希望提供给员工一个舒适和健康的工作环境,同时希望大家像爱护自己的家一样爱护公司。将家里打扮的干净漂亮,你的心情也会喜悦与高兴。 办公环境:办公环境:历经十年的梦想,腾讯终于在自己启程的地方,有了自己的家。腾讯大厦,不仅是腾讯人梦想的实现,更是大家快乐的家园。 应届生求职网 http:/ 第 11 页 共 157 页 应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM 总办午餐日 总办午餐日 现场打探总办成员的八卦消息,访谈他们的心路历程及财富人生。对话节目,每两周在员工与总办之间开展。实话实说,艺术人生。 家属开放日家属开放日 公司每半年一次组织“家属开放日”,不仅让你的家人更了解你的工作环境,也更了解你的才华与成就。 创新大赛 创新大赛 腾讯相信给你一个舞台,你可以展现更大的精彩。每年一度的公司创新大赛,便是一个绝佳的场合。让你在没有天花板的舞台上自由飞翔。 员工大会 员工大会 每年年底举行的员工大会,是腾讯年底的“两会”之一。通过公司总办领导在大会上的发言,使全员了解公司未来发展方向以及公司战略,并对年度先进团队和个人进行表彰。 第二章、腾讯网申笔试资料第二章、腾讯网申笔试资料 2.1 今天刚参加完笔试今天刚参加完笔试 本文原发于应届生 BBS,发布时间:2014 年 4 月 20 日 地址:http:/ 暑期实习生的笔试,在交大,参加的人很多 考场里有个从南京大学赶来的研究生学姐,好不容易 考试有四个题型,题量很大,当监考人员说只剩十分钟时,大家发出了啊的惊叹,来不及做啊 分别是图表题,逻辑题,阅读理解题,和附加题 图表题是看图表数据,然后回答五个问题 逻辑题类型比较多 阅读理解就是读一段话,问你主旨,或者强调什么之类的 附加题据说不计入总分,像是论述题 应届生求职网 http:/ 第 12 页 共 157 页 应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM 2.2 0412 非技术类非技术类 2014 暑期实习笔经暑期实习笔经 本文原发于应届生 BBS,发布时间:2014 年 4 月 12 日 地址:http:/ 刚刚笔试完,平常有练习行测的同学会有优势 题目包括(按顺序排列)资料分析题、逻辑题(图形、文字) 、阅读理解题、附加题一共四种。所有题目题干背景通常与互联网行业相关。不允许使用计算器。 题目有点多,时间比较紧,并且发卷速度极慢,建议做题顺序要调整下,拿到卷子后先利用好自己注意力、精力最好的一开始就把逻辑和阅读理解题先做了,这样能保证在把握最大的题目里拿到最高的正确率 TT 题目果然是年年变的 TAT,坛子上的资料可以用来熟悉题型就好了 看到在三楼有专门的课室提供给霸笔的同学,感觉秩序挺好的。 以上。 2.3 20140412 南京财务笔试南京财务笔试 本文原发于应届生 BBS,发布时间:2014 年 4 月 12 日 地址:http:/ 时长一小时 题型和行测差不多,题目都是互联网背景下的图表题、阅读理解、图形推理等等 40 题单选。 两道论述不计入总分 1. 微信国际化进程,如何进行产品优化和市场推广? 2. 财付通、扫二维码支付。 。 。互联网支付行业正在兴起,3 月国家出台政策限制其发展,对此你有何看法,你认为互联网企业应如何应对。 2.4 2014 腾讯南京产品在线笔试经验分享腾讯南京产品在线笔试经验分享 本文原发于应届生 BBS,发布时间:2014 年 4 月 11 日 地址:http:/ 积攒点RP,今天下午收到的笔试通知,晚上回来做的。 每个类型的测试都有练习题可以熟悉题型,但是要注意的是,每道题一旦选择后,就不能反悔更改每道题一旦选择后,就不能反悔更改了,LZ就有反应过来选错了的情况,可惜不能改啦! 整体时间和题量较为合适。 经实际测试,在线测试相关信息如下: 评估名称 您需要的全部时间 您需要什么 数字推理测试(表格为主的计算题,需要估算) 30 分钟 计算器,笔和纸,鼠标语言推理测试(材料判断:T、F、NG,有些比较绕口,不是很严 19 分钟 鼠标 应届生求职网 http:/ 第 13 页 共 157 页 应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM 应届生求职网 http:/谨) 逻辑推理测试(图形推理,这块 LZ 没做完。 。 。因为不小心纠结了一道题太久,唉,最后几题是猜的) 30 分钟 笔和纸,鼠标 性格问卷(比较多,52 题,翻译的挺绕口) 不限制 鼠标 腾讯这次用的SHL的题库的题库(官网:http:/ 网上有些中文中文的题库,可以拿来看看,有一点原题,材料是一样的,不过问题不一样: ) 攒攒人品,给大家个参考啦,希望以后报考腾讯的TX能够用到,O(_)O哈哈 2.5 2015 北京产品在线笔试北京产品在线笔试 本文原发于应届生 BBS,发布时间:2014 年 4 月 9 日 地址:http:/ LZ 申的北京产品,昨天收到的笔试通知,说是 10 号之前做完,今天下午就手抖着做完了 4 个测试 数字、语言、逻辑、性格测试没有产品论述的题目 是不是今年改革了? 题量不大,时间也还行 不过感觉语言的题读起来很拗口啊 可能自己脑子跟不上了 每个类型的题都有练习的 可以稍微熟悉一下 恩恩 就这样啦感觉做的一般反正 各位牛人要是收到了笔试过了的通知可以说一声哟好知道是否被BS 了唉 分享到这啦 2.6 2014 腾讯暑期实习财务岗笔试回忆腾讯暑期实习财务岗笔试回忆 本文原发于应届生 BBS,发布时间:2014 年 3 月 30 日 地址:http:/ 昨天在武汉参加了腾讯暑期财务岗的笔试,为了面试积攒人品,所以来写一份帖子,希望有用! 笔试题一共分三部分,都是行测。所以大家想考好成绩,就好好做做行测题。 第一部分是图表分析,题目不难,但因为不让用计算器,所以算数还是很麻烦,之前看帖子里有人讲可以用,但是不知道是今年相对来说严格一点,还是怎样,我附近的同学都没有用上。所以答题的时间还是很紧的。 第二部分是逻辑推理,有两道图形题,一道是问分类,一到是给三个图,看规律,选择下一个。还有就是问下列哪个选项可以削弱题干。 第三部分是语言理解,如要是问对题干的理解,和题干给个定义,问选项哪个描述了它。 平时可以练一练做题的速度。希望大家都能有好运! 2.7 腾讯腾讯 10 月月 26 南京笔试回忆南京笔试回忆 本文原发于应届生 BBS,发布时间:2013 年 10 月 26 日 第 14 页 共 157 页 应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM 地址:http:/ 终于等来了腾讯的笔试通知,还算有点心理安慰,呵呵,下面来说下今天的笔试情况,攒点人品求过哇! LZ 应聘内容编辑,考点设在南大逸夫馆,馆内道路四通八达,可叫人好找啊,建议后面的兄弟姐妹们一定要提前半小时寻找考场。 考试共 1 个小时,40 道题,每题 2.5 分,共 100 分,时间紧任务重啊! ! 第一部分资料分析,3 个大题,每题 5 个小题,不难但是计算量很大 第二部分图形推理+数量关系,10 道题 第三部分言语理解,15 道题 建议看看公务员行测,内容差不多 此外还有附加题,不计分,LZ 表示没时间做啊。 。 2.8 2014 腾讯游戏策划笔经腾讯游戏策划笔经 本文原发于应届生 BBS,发布时间:2013 年 10 月 13 日 地址:http:/ 第一次写笔经,攒 RP. 一共分为三大部分,考试时间为 60 分钟 第一部分就是百科知识,单选题,上至天文,下至地理,什么都有,一共 15 题,每题 2 分 第二部分是关于游戏的单选题,也是一共 15 题,每题 2 分 第三部分是主观题,一共 4 题,每题 10 分 第一题是给出了一个事实,让你设想一个场景 第二题是数学运算,有关优惠酬宾的,本人文科生,本科四年外加研究生两年都没碰过数学,于是果断放弃 第三题是逻辑推断,很简单,几乎是一眼就看出答案了 第四题是给了三句话,让你设计至少六个任务剧情,于是我开始扯淡 个人感觉时间还是挺紧张的,主要是要写的字儿太多了,如果上机打字会不会好点,哈哈 由于签了保密协议, 实在是不敢透露太多 (我这个人比较怕死) , 我只能帮到这里了, 如果有机会, 我还会回来的. 2.9 腾讯笔试求职路的开始腾讯笔试求职路的开始 本文原发于应届生 BBS,发布时间:2013 年 9 月 21 日 地址:http:/ 今年的处女笔试献给了腾讯,开启了找工作的第一步,很久没写字了,献上腾讯笔经一篇。 关于简历,我应该是认认真真的把自己的经历填了上去。腾讯在我心中的形象一直很高大啊,本科时学校一个学姐进了腾讯去听了她的经验分享,当时对腾讯向往的是一塌糊涂,不过本科时自己对互联网是有很大兴趣的。所以这次投腾讯,秉着自己本科时的那股热情,没投与自己专业相关的财务岗,而是投了产品运营与策划岗。18 号晚上收到了笔试通知,当时不敢相信啊,觉得很开心,是腾讯的笔试通知啊,当时以为应该是不容易的,结果去了论坛才知道原 应届生求职网 http:/ 第 15 页 共 157 页 应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM 应届生求职网 http:/来腾讯筛简历时是看学校的, 有些筒子只填了基本信息也收到了笔试通知, 我瞬间觉得不是自己的简历有咋的了,是沾的学校的光啊,那点小欣喜也少了些。 19 号中秋,宿舍大狂欢,木有看行测。20 号花了一天看了看行测。在论坛上看到筒子们说腾讯笔试主要是考行测的阅读、数理以及逻辑。翻开国考行测书,这三部分的内容很多,具体看哪一块由于网上的信息很抽象或者是我没有认真看帖,所以我真的不知道该练哪部分。上午就看了看逻辑方面的,但这部分也分很多块,一上午就看完这一部分,觉得不行,下午改作套题,但是效率极差而且找不到方法,于是今天上午又转向行测教材,主要看了看图形分析那块。 Ok,写到现在好像还没涉及到笔试,不要急哈。马上奉上。 中午乘车去华工,好多筒子啊,所以本来还担心不认识路,后来跟着大队伍就到了考场,我收到笔试通知时那点觉得不容易的心情又少了点,因为真的好多人啊,让我想到了公务员打酱油那次。有的同学在翻着行测,有的同学拿着 pad 或是手机,估计在看资料,有的同学在聊天,比较有意思的是看到一个男生用微信扫可乐瓶,估计是抽奖神马的。然后等了好久终于进考场了。每个考生的座位中间是木有间隔的,紧靠着,我是 98 号,99号和 100 号都木有来,所以我旁边的两个位置是空的,这样挺好,因为考试时不习惯有人靠我这么近。 好啦,终于回归正题啦。试卷和答题纸是在一起的,拿到试卷后把答题纸撕下来即可。一共有 40 题,分为三大部分。第一部分是阅读理解,一共 15 题,每题 2.5 分。这个阅读理解就是行测里的材料题,就是以图表作为题干,然后每个题干下面 5 个小题,一共三大题。这里不得不说,能带计算器就带吧,因为这部分要靠计算的,木有计算器很费时间啊,有木有。以前看笔经时有筒子说不准带计算器,然后考试纪律里也好像有说,但是还是听了有些笔经里的建议带了计算器。刚开始时不敢拿出来,怕被监考老师没收,后来看到有人用了才敢拿出来,用的时候还担心了会,结果老师根本没反应,所以大家以后还是带计算器啊。虽然带了计算器,但当我做完第一部分,一看时间,已经 2:40 了,当时木有把我吓死啊,我每次考试都会犯这种错误,刚开始的题总会费很长的时间。大家引以为鉴啊,不要像我一样,速度很关键啊。第二部分是数理部分了,就是一些数学方面的还有一些图形的规律神马的。一共好像是 10 题,每题 2.5 分。这个部分除了图形规律是早上有过接触,其他的数学相关的都不太会,加上木有时间了,不会的都是瞎蒙的。然后第三部分是逻辑推理,一共 15 题,每题 2.5 好像,逻辑主要就是神马假设成立,最能支持,最能削弱,能推出以下哪个命题这类的题,做这部分的题时还有 10 分钟,真的是木有时间了,来不及多想,飞快的扫啊扫,最后时间还是木有够,不过最后都蒙了几个答案。最后还有附加题,就是两个主观题,根本木有时间做啊,收卷子的时候扫了两眼,知道问的什么内容。 答完卷整体感觉不咋滴,深刻觉得平时就应该好好准备,临时抱佛脚是不行的,尤其是我这种不擅长抱佛脚的人。今天的笔试给我的深刻教训就是:1、平时就要做好准备;2、时间很重要,抓紧时间。 给大家的提醒:1、有空多做行测,做好准备;2、一定带计算器;3、抓紧时间,一个小时一眨眼就过去了。 额,就这样了,考完了又看到一大堆人,感受了下找工作的热情,公交站台那一共送走了 5、6 班车后才挤上,火辣辣的太阳,火辣辣的求职,希望有一个火红的结果。祝每一个求职的同学都能找到理想的工作! ps:刚在论坛看到一位筒子写的霸笔笔经,条理清晰,简洁明了,觉得自己写得有点木重点了。大家可以去看看那个广州产品霸笔的帖子。 2.10 2014 校招广州笔试校招广州笔试,非技术类非技术类 本文原发于应届生 BBS,发布时间:2013 年 9 月 21 日 地址:http:/ 今年腾讯的笔试还是三大块+附加题,一个小时,附加题不算分. 三大块分别是:数据分析(15 题)+逻辑(10 题)+阅读理解(15 题),每题都是 2.5 分,所以最好的策略还是先阅读,后数据,最后逻辑.先拿能拿的分. 答卷直接手写,所以意味着不用带铅笔和橡皮涂卡,不过以防万一可以带上一套. 虽然听说不能用计算器,但是考场黑板,监考选读考场规矩的时候都没有提到,所以建议还是带上计算器,如果有监 第 16 页 共 157 页 应届生求职大礼包 应届生求职网 YingJieSheng.COM 应届生

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