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简介:案例1. 确认劳动关系的工伤案例 被告徐建海为认定工伤,向山东省淄博市临淄区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认其与山东三德装饰有限公司(下称三德公司)之间存在事实劳动关系,仲裁委员会裁决确定原、
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简介: 江苏省高级人民法院2008-2010年度劳动争议十大案例 1、某广播电视局诉王某劳动合同纠纷案 【裁判要旨】根据劳动合同法的规定,劳动合同应当具备法律规定的形式
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简介:内 容裁判要旨 在工作时间与他人斗殴伤亡,是否属于违反治安管理的行为,公安机关对此未作出性质认定。人民法院在诉讼中依法行使审判权,有权对其斗殴的行为是否违法作出判定。 案情 20
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简介:注意保密 劳动纠纷案例分析 劳动纠纷案例分析
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简介:[键入文字] 劳动纠纷案例分析 北京XXX公司 人力资源部 文件级别保密 [键入文字] 目录 招聘篇4 招聘广告中的风
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简介:40个常见劳动纠纷案例及法律分析 招聘篇 招聘工作小心入坑 时下正值用人单位招聘新员工的高峰时期而招聘又是HR的一项重要工作职责。在一般人眼里招聘中不存在什么法律风险只有在签
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简介: HR必须了解的 劳动纠纷案例分析 (超80个案例,143页) 部分
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简介: 最近公司遇到一个这样的案例,一员工非因公生病,该病是慢性病,很难治愈,而且治疗时间需要较长时间,根据该员工的工龄和在本单位的工作期限,该员工有6个月的医疗期。该员工医疗期满后,病未痊愈,安排到原
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简介:案例1. 劳动者的入职时间由谁举证 根据劳动合同法第七条之规定,用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。通常而言,用工之日是指劳动者根据用人单位的安排到用人单位报到之日。但当劳资双方对簿
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简介:注意保密 劳动纠纷案例分析 劳动纠纷案例分析
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