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  • 简介:,,把用户留住 APP平台的用户体验经营,前言 做好APP管理,抢占移动端是公司未来壮大、提升NPS必争之地。平安在开发一系列APP之后,首要问题应考虑如何让用户下载之后保留在手机中并经常使用
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  • 简介:增 员 面 谈,2,,课程目标,通过课程学习,明确接触面谈的要领,掌握面谈的步骤及各类型人员的面谈话术,,课程大纲,增员流程回顾,,增员面谈的要领,,寻找不满 激发兴趣 深度激励 促成面试,,,3
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  • 简介:,主顾开拓,版主**·**分公司个险销售总监,19962007年全国高峰会成员 19982007MDRT会员 1999-2008年国际龙奖、铂金奖 2005-2007年荣获中国十大保
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  • 简介:育成有道 定着有法,初级主管育成的重要性,1、晋升是组织发展链条第一环节 2、以组经理为代表的初级主管是队伍经营的最小单元 3、撬动高阶主管晋升,优化队伍结构 4、初级主管晋升可推动组织有效扩张,
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  • 简介:我们应该具备的十大心态,我们应该具备的十大心态,一、积极的心态 二、主动的心态 三、空杯的心态 四、双赢的心态 五、包容的心态 六、自信的心态 七、行动的心态
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  • 简介:个人业务系列 督导工作手册简介,,,,两大部份,主要内容,分布情况,手册正文 工具汇编,总则 督导的组织管理架构 督导人员的工作内容 分公司督导的工作流程 督导的日常管理,基础管理工具汇总 训练辅导
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  • 简介:第一步包装村官计划,**因发展需要,同时配合中山市金融办推进保险进村工作开展,**在8-9月推出村官计划,投入100万基金,招募村官。但名额有限,全中山只有30个村官名额。招募的要求是在当地有影
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  • 简介:大干一百天 跨越四千人,,,背景一,,,XX人力现排**市场第六位。,市场要求,明年即将考核规模,人力平台决定业绩平台,公司要求,现状,9月16日华东区领导莅临**指导工作,在肯定了X分今年成绩突出
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  • 简介:2016年续期年度工作报告,,目 录 Contents,续期各项指标分析 主要工作及实施效果 亮点与不足,2014工作回顾,续期各项指标分析,2016年,续期实收件数139件,实收保费61.4万元
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  • 简介:深耕突破 转型发展 为建设3A级公司作出新贡献,2016年度回顾,年度工作回顾,,2016年的工作成效,2017年工作思路,总体思路,,-9-,双领双超 “双领”就是要实现业务规模与业务效益的双领
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