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    • 简介:人资学堂-知名HR导师联合推荐 扫码注册 免费试用 咨询热线400-806-2822 时间工作日900-2000 2017年优秀SaaS云人力资源管理系统 现已获10,000多家企业,超
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      上传时间:2018-12-05
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    • 简介: 年终奖 发与不发HR全攻略 主讲人杨保全 律师 北京中银律师事务所合伙人 主讲人杨保全律师 知名劳动用工专家 实战派讲师 北京中银律师事务所 合伙人 中国
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      上传时间:2018-12-05
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    • 简介:年终奖发放办法 暨绩效考核方案,企业人力资源部,,2.范围 2.1所有在编的正式员工。 2.2总经理助理(含)以上级别的员工不适用于本制度。 2.3在当年度年终奖发放前,有下列情况之一者,不发
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      上传时间:2018-12-04
      页数: 14
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    • 简介:年终奖金发放方案设计 在大多数企业中都存在发放年终奖金的习惯,然而年终奖金的发放需要考虑哪些因素什么样的发放方案更为合理这是我们需要考虑的问题。 通过实践的积累,我们认为在设计年终奖金分配
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      上传时间:2018-12-04
      页数: 6
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    • 简介:公司年终奖发放方案范本五篇 篇一年终奖发放方案 1、目的与意义 为规范公司年终奖金发放操作,充分调动职工工作积极性,特制定本办法。 2、适用范围 2.1工龄满1年(含)以上的正式
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      上传时间:2018-12-04
      页数: 9
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      ( 5 星级)
    • 简介:2017年员工年度考核实施方案(加薪、年终奖) 一、年度考核方法与计算公式 职 等 年度考评分数计算方法 A职等(间接人员) 年度考核分数60*月平均考核分数40*年度综合考评
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      上传时间:2018-12-04
      页数: 6
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    • 简介:一份非常完善的年终奖分配方案 年终奖来由 奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励,一来是对员工努力的承认;二来激励员
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      上传时间:2018-12-04
      页数: 32
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    • 简介: 企业年终奖合理设计方案(详细版) 年终奖对大家来说可谓是爱恨交加,然而年终奖金的发放需要考虑哪些因素才能使得奖金的发放更为合理这是时下每个企业都要考虑的问题。 实践中,企业在设计年终
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      上传时间:2018-12-04
      页数: 12
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      ( 5 星级)
    • 简介: 某有限公司行政文件 ----------------------------------------------------------------------------- 员工年终奖分配
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      上传时间:2018-12-04
      页数: 6
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    • 简介:会计学堂 HR如何筹划年终奖 会计学 堂 10大经经典个税筹划案例 1、巧用年终奖终奖政策节节税 案例 1某公司变相发放补贴少代扣代缴个人所得税被查处 (深圳地税 ) 解决的疑惑 为什么多
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      上传时间:2018-10-02
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