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    • 简介: 企业工资集体协议合同 根据劳动法、工会法、劳动合同法、集体合同规定、四川省集体合同条例和工资集体协商试行办法等法律、法规和规章规定,经企业代表与职工代表协商确定,签订本协议。 第一条 企业按照按劳分配原则,实行同工同酬,实行以 为主的基本工资制度(岗位技能工资制、岗位效益工资制、岗位等级工资制等)。 第二条 企业综合考虑岗位职责、工作条件、职工技能素质以及劳动强度等因素,合理确定和调整岗位工资标准和工资差距。 第三条 企业根据省政府及所在地政府公布的企业工资指导线、上年度本企业职工平均工资及企业上年度生产
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      上传时间:2019-01-24
      页数: 3
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      ( 4 星级)
    • 简介:【知识点】 合法有效地履行集体合同和保密协议, 应该怎么做 1www.hrloo.com 履行集体合同有争议怎么办 案例 王某是某市一电子企业的员工。该企业于2005年10月与该企业工会签订了集体合同,并经过劳 动行政部门审查。 该集体合同规定公司根据国家有关规定,为员工办理社会统筹保险,并按时足额缴纳养老、工 伤、生育、失业等保险费。工会有权监督,并向职工定期公开。 该企业每月从职工工资中按规定扣缴了个人应缴的社会保险费,这部分钱与企业应缴的社保费, 企业都没有及时上缴。截至2008年2月底,该企业累计欠缴社会保险费数百万元。 王某希望向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,但不予立案,且被
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      上传时间:2019-01-17
      页数: 5
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      ( 4 星级)
    • 简介:集体合同或工资协议审查指引 2010-10-30 194106 办理依据 中华人民共和国劳动合同法集体合同规定 所需材料及程序 集体合同或工资协议应提交职工讨论通过,经双方代表协商一致后,由双方首席代表签名、加盖公章后,于七日内将集体合同文本及协商说明或工资协议及协商说明(一式四份)送劳动工资科审查。需提交资料双方首席代表的法人资格证(如企业法人营业执照、广东省工会社会团体法人资格证、授权书)、双方协商代表的劳动合同书及复印件。对单位报送的集体合同文本或工资协议文本审查无异议的,出具江门市集体合同或工资协议审查结论通知书。 办结时限15个工作日。
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      上传时间:2019-01-17
      页数: 12
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      ( 4 星级)
    • 简介: 关于推荐工资集体协议书之集体合同范本的说明 1、签订工资集体协议要参考国家、省制定的有关法律法规和规章,并结合本企业的实际情况制定协议文本。 2、本次推荐的文本仅供参考。在实际运用中,可根据本单位情况视工资的具体分配办法,对其中的条款及内容进行调整。但必须注意实现各项目标的量化。 3、涉及工资集体合同在类别上区分有综合性集体合同和转向工资集体协议书。第二章对工资劳动报酬做了专门规定,并对工资调整有量化的具体体现。同时,还包括了集体合同规定中要求的内容,因此,此类范本对基层单位全面贯彻落实劳动法等法规,对企业调整劳动关系更为有利。凡经营正常的基层单位应签此类文本的综合性集体
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      上传时间:2019-01-17
      页数: 10
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      ( 4 星级)
    • 简介: 集体合同签订与协商谈判技巧 主题词 贯彻落实 集体合同条例 全面提升 集体协商 能力水平 建立完善 劳动关系 调整机制 认真履行 工会组织 基本职责 依法维护 企业职工 合法权益 内容摘要 ( 1)集体合同制度的基本知识; 1、集体合同制度的历史渊源; 2、集体合同的概念和特征 ; 3、 近十多年来我国和本市开展集体合同 的基本情况; 4、 今后一个时期推行集体合同工作的目 标和要求。 ( 2)认真学习和贯彻 集体合同条例 , 依法履行工会的
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      上传时间:2018-12-23
      页数: 157
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      ( 4 星级)
    • 简介:集体谈判和集体合同制度,1、了解集体谈判的概念和作用 2、把握集体谈判的法律调整(谈判资格、诚实谈判的责任、工会和雇主在集体谈判中的权力)和集体谈判实务(结构、进程及影响谈判结果的因素) 3、掌握和体验我国集体谈判和集体合同制度,第一节 集体谈判的法律调整,一 谈判资格 1 工会谈判资格的审查 (1)劳动委员会 (2)与谈判单位宽窄有关 2 工会不能代表的人 3 工会谈判资格的丧失,二 诚实谈判的责任,1 含义 2 内容 (1)双方会面并开始谈判 (2)全面谈判 (3)不得隐匿信息或误导对方 (4)不得进行“表面谈判”策略 (5)不得绕开工会直接向会员允诺条件,三 工会权力和公正代表责任
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      上传时间:2018-12-12
      页数: 17
      14人已阅读
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    • 简介:第9章 集体谈判和集体合同,学习目标,通过本章学习,了解集体谈判的含义和功能,集体谈判的结构及结果以及集体合同的性质和管理;掌握集体合同的主要内容;在弄清楚影响企业招聘因素的基础上,切实掌握集体合同的订立、变更和终止。,9.1集体谈判 9.2集体合同的性质和管理 9.3集体合同的主要内容 9.4集体合同的订立、变更、解除和终止,目录,集体谈判,目录,集体谈判概述 不当劳动行为 集体谈判结构 集体谈判进程 集体谈判决定因素 集体谈判方式选择,I、集体谈判概述,,,集体谈判概念 集体谈判立法原则 集体谈判国际公约 诚实谈判责任,,集体谈判是企业代表或雇主代表与劳动者或雇员群体的代表(一般是工
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      上传时间:2018-12-08
      页数: 82
      1人已阅读
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    • 简介:外商投资企业集体合同 本合同由 公司(以下简称公司)与 公司工会(以下简称工会)签订。 第一章 总则 第一条 根据中华人民共和国中外合资经营企业法、中华人民共和国劳动法和中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定及有关法律、法规,双方签订本合同,用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。 第二条 工会代表中方职工(以下简称职工)整体的利益,依据本合同的原则,指导职工正确处理和公司的劳动关系,并监督和协调这种关系。 公司用以和职工个人确定劳动关系的合同,不得与本合同相悖
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      上传时间:2018-10-16
      页数: 12
      3人已阅读
      ( 4 星级)
    • 简介:集体合同 甲方用人单位) 乙方 法定代表人 工会主席 企业代表 员工代表 为保障企业和职工双方的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定发展,根据 中华人民共和国劳动法、中华人民共和国工会法和集体合同规定 等国家有关法律、法规规定,经企业与工会平等协商,签订本合同。 第一条 本单位行政应与工会建立平等协商机制,形成定期举行协商会议 制度,协商会议就签订、变更、续订集体合同,确定劳动条件、劳动报酬等标 准进行平等协商,就集体合同的履行情况进行监督与协调。 第二条 单位与工会进行平
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      上传时间:2018-09-17
      页数: 4
      12人已阅读
      ( 4 星级)
    • 简介:企业集体合同文本 第一条 为了保障企业和职工的合法权益,协调劳动关系、 促进企业发展,根据中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和 国工会法和有关法律,经企业与企业职工双方平等协商一致, 经企业职工大会(职工代表大会)审议通过订立本合同。 第二条 本合同遵循合法,平第合作,共谋企业发展的原则, 对(行业、区域)企业和全体职工具有法律约束力。 第二章 劳动合同与劳动报酬 第三条 企业与职工根据平等自愿原则,依法签订个人劳动 合同,明确双方权利和义务,职工个人与企业订立的劳动合同中 劳动条件和劳动报酬标准不得低于本合同。 第四条 企业需提前解除劳动合同,应当提前三十日以书面 形式通知职工本
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      上传时间:2018-09-14
      页数: 5
      46人已阅读
      ( 4 星级)
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