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    • 简介:案例1. 确认劳动关系的工伤案例 被告徐建海为认定工伤,向山东省淄博市临淄区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认其与山东三德装饰有限公司(下称三德公司)之间存在事实劳动关系,仲裁委员会裁决确定原、被...
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      上传时间:2019-01-17
      页数: 29
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    • 简介: 江苏省高级人民法院2008-2010年度劳动争议十大案例 1、某广播电视局诉王某劳动合同纠纷案 【裁判要旨】根据劳动合同法的规定,劳动合同应当具备法律规定的形式和...
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      上传时间:2019-01-17
      页数: 9
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    • 简介:内 容裁判要旨 在工作时间与他人斗殴伤亡,是否属于违反治安管理的行为,公安机关对此未作出性质认定。人民法院在诉讼中依法行使审判权,有权对其斗殴的行为是否违法作出判定。 案情 200...
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      上传时间:2019-01-17
      页数: 58
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    • 简介: 张女士上班的毛针织品公司产品生产的时间为每年的3月至10月,10月以后包括张女士在内的劳动者即回家休息至次年3月,期间不支付生活费。自2005年以来张女士每年没有加工任务回家休息时,公司均不支付其...
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      上传时间:2019-01-17
      页数: 2
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    • 简介:注意保密 劳动纠纷案例分析 劳动纠纷案例分析 ...
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      上传时间:2019-01-17
      页数: 65
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    • 简介:[键入文字] 劳动纠纷案例分析 北京XXX公司 人力资源部 文件级别保密 [键入文字] 目录 招聘篇4 招聘广告中的风险...
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      上传时间:2019-01-17
      页数: 65
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    • 简介:40个常见劳动纠纷案例及法律分析 招聘篇 招聘工作小心入坑 时下正值用人单位招聘新员工的高峰时期而招聘又是HR的一项重要工作职责。在一般人眼里招聘中不存在什么法律风险只有在签订...
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      上传时间:2019-01-17
      页数: 63
      3人已阅读
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    • 简介: HR必须了解的 劳动纠纷案例分析 (超80个案例,143页) 部分目...
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      上传时间:2019-01-17
      页数: 147
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      ( 4 星级)
    • 简介: 最近公司遇到一个这样的案例,一员工非因公生病,该病是慢性病,很难治愈,而且治疗时间需要较长时间,根据该员工的工龄和在本单位的工作期限,该员工有6个月的医疗期。该员工医疗期满后,病未痊愈,安排到原岗...
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      上传时间:2019-01-17
      页数: 7
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    • 简介: 【本周案例分享】 营销人员为客户帮忙搬运营销的商品受到事故伤害是否属工伤 案情简介 薛某系河南某食品有限公司(下称S公司)市场营销人员,负责甲、乙两地的公司产品销售工作。劳动合同期限...
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      上传时间:2019-01-17
      页数: 2
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