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    • 简介:DISC免费性格测试题(完整版) 在每一个大标题中的四个选择题中只选择一个最符合你自己的,并在英文字母后面做记号。一共40题。不能遗漏。 注意请按第一印象最快的选择,如果不能确定,可回忆童年时的情况,或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。 一、1 富于冒险愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人;D 2 适应力强轻松自如适应任何环境 ;S 3 生动充满活力,表情生动,多手势;I 4 善于分析喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系。C c 二、1坚持不懈要完成现有的事才能做新的事情;C
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    • 简介:DISC 性格分析和测试 DISC性格测试表 共40题,在每题的四个选项中只选择一个最像你自己的,勿多选。请按第一印象最快的选择,联想生活、工作、学习中的你,如果不能确定,可回忆童年时的情况,或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。 问题序号 选项 你的选择 01 A、富于冒险 B、活泼生动 C、适应性强 D、善于分析 02 A、善于说服 B、喜好娱乐 C、平和 D、坚持不懈 03 A、意志坚定 B、善于社交 C、较少争辩 D、自我牺牲 04 A、喜竞争性 B、使人认同 C、自控性好 D、体贴 05 A、善于应变
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    • 简介:HR必备的工作效率软件2号人事部,协助您处理人力资源各个模块工作,还有最完善的人才测评等你来体验哦点击链接填写信息马上为您操作演示。http//www.hrloo.com/tga/001AAchy DISC各种性格详细分析 目录 D主导DISC图形1 DI主导DISC图形2 DIS主导DISC图形2 DIC主导DISC图形3 DS主导DISC图形3 DC主导DISC图形4 I主导DISC图形 4 ID主导DISC图形5 IDS主导DISC图形5 IDC主导DISC图形6 IS主导DISC图形7 ISC主导DISC图形7 IC主导
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    • 简介:DISC性格测试表 共40题,在每题的四个选项中只选择一个最像你自己的,勿多选。请按第一印象最快的选择,联想生 活、工作、学习中的你,如果不能确定,可回忆童年时的情况,或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选 择。 问题序号 选项 一 1.对新事物下决心做好。 D 2.轻松自如融入环境。 S 3.表情多动多手势。 I 4.准确知道所有细节之间的逻辑关系。 C 二 1.完成一件事后才接手新事。 C 2.充满乐趣与幽默感。 I 3.用逻辑与事实服人。 D 4. 在任何冲突中不受干扰,保持冷静 。 S 三 1.接受他人的观点,不坚持己见。 S 2.为他人利益愿意放弃个人意见。 C 3.认为与人相处好玩
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      页数: 31
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    • 简介:DISC性格特质测试 请从每个题目(共40题)中选择一个最适合自己的选项,做好标记,不要遗漏。 注意请按你的第一印象做最快的选择,如果不能确定,可回忆童年时的情况,或者根据你最熟悉的人对你的评价来选择。 1、整体上讲,我是一个 A. 勤劳的人,不停的工作、不愿意休息 B. 活力充沛的人,总是充满活力,精力充沛,不停的动; C. 和气的人,易相处、易说话,易让人接近; D. 完美主义者,对自己,对别人都有高标准,希望事情都有秩序; 2、生活中,我总是表现得 A. 生机勃勃,对生活充满热情与兴奋; B. 满足现状,容易接受任何情况与环境; C. 谨小慎微,对周围的
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    • 简介:DISC性格测试 量表简介 20世纪20年代,美国心理学家威廉莫尔顿马斯顿创建了一个理论来解释人的情绪反应,在此之前,这种工作主要局限在对于精神病患者或精神失常人群的研究,而马斯顿博士则希望扩大这个研究范围,以运用于心理健康的普通人群,因此,马斯顿博士将他的理论构建为一个体系,即TheEmotionsofNormalPeople“正常人的情绪”。 为了检验他的理论,马斯顿博士需要采用某种心理测评的方式来衡量人群的情绪反映-“人格特征”,因此,他采用了四个他认为是非常典型的人格特质因子,即Dominance-支配,Influence-影响,Steady-稳健,以及Complian
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    • 简介:请 您 于 每 道 题 中 选 择 的 字 母 做 一 个 统 计 , 我 想 您 的 性 格 原 型 已 初 步 凸 现 C、 恭 喜 你 , 你 是 完 美 型 专 业 性 人 才 D、 恭 喜 你 , 你 是 力 量 型 具 有 领 导 能 力 I、 恭 喜 你 , 你 是 活 泼 型 团 队 活 动 组 织 人 S、 恭 喜 你 , 你 是 和 平 型 知 足 而 不 愿 前 进 的 人 请 您 于 每 道 题 中 选 择 的 字 母 做 一 个 统 计 , 我 想 您 的 性 格 原 型 已 初 步 凸 现 C、 恭 喜 你 , 你
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    • 简介:DISC性格测试题(完整版) 20世纪20年代,美国心理学家威廉·莫尔顿·马斯顿创建了一个理论来解释人的情绪反应,在此之前,这种工作主要局限在对于精神病患者或精神失常人群的研究,而马斯顿博士则希望扩大这个研究范围,以运用于心理健康的普通人群,因此,马斯顿博士将他的理论构建为一个体系,即The Emotions of Normal People“正常人的情绪”。 为了检验他的理论,马斯顿博士需要采用某种心理测评的方式来衡量人群的情绪反映-“人格特征”,因此,他采用了四个他认为是非常典型的人格特质因子,即Dominance-支配,Influence-影响,Stead
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    • 简介:HR必备的工作效率软件2号人事部,协助您处理人力资源各个模块工作,还有最完善的人才测评等你来体验哦点击链接填写信息马上为您操作演示。http//www.hrloo.com/tga/001AAchy DISC性格测评-测试题目 在每一个大标题中的四个选择题中只选择一个最符合你自己的,并在英文字母后面做记号。一共40题。不能遗漏。 注意请按第一印象最快的选择,如果不能确定,可回忆童年时的情况,或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。 DISC性格测试题 一、1 富于冒险愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人;D 2 适应力强轻松自如适应任何环境 ;S 3 生动充满活力,
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    • 简介:DISC人格特质探索 问卷调查表 题号 题 目 最高 最低 题号 题 目 最高最低 题号 题 目 最高最低 题号 题 目 最高最低 姓名 1 自我批评的 FALSE FALSE 8 观察力强的 FALSE 15 完美主义者 FALSE FALSE 22 逃避性的 FALSE TEXT 耐心的 FALSE 温和的 FALSE 占有欲强的 FALSE FALSE 自控的 FALSE FALSE 逻辑的 FALSE FALSE 向往变革 FALSE 现实的 FALSE 有团队合作精神的 FALSE 测试日期 反抗的 FALSE FALSE 分析性的 FALSE 有说服力
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