皮匠网
人力资源资料库
  • 基础人事 >
    员工手册 档案管理 工作分析
    基础人事
    员工手册 档案管理 工作分析 工作手册 五险一金办理流程 申请表 实用表格 实用书籍 通用手册 管理制度 人力资源库 人事压缩包
  • 人力资源规划 >
    人力资源战略 组织结构调整 劳动定额
    人力资源规划
    人力资源战略 组织结构调整 劳动定额 人员需求预测 人力资源计划 人力资源费用预算 年度人力资源规划 人员配备计划 人员晋升计划 人力资源规划模板 人力资源规划制度范 人力资源规划方法 人力资源规划实例 人资方案
  • 工作分析 >
    工作分析问卷 工作分析工具 工作分析访谈
    工作分析
    工作分析问卷 工作分析工具 工作分析访谈 工作分析范本 工作分析流程 公司岗位说明书 工作分析培训课件 岗位说明书模板 工作分析案例 全套岗位说明书 工作分析方案
  • 岗位评估 >
    岗位价值评估表 岗位评估手册 投资岗位说明书
    岗位评估
    岗位价值评估表 岗位评估手册 投资岗位说明书 出纳岗位说明书 仓管员岗位说明书 审计员岗位说明书 岗位评估方法工具 岗位评估课件 行政岗位说明书 会计岗位说明书 班长岗位说明书 项目部岗位说明书 岗位评估案例 岗位评估报告 司机岗位说明书 厨师岗位说明书 工人岗位说明书 技术部岗位说明书 岗位评估体系 岗位职责 秘书岗位说明书 文员岗位说明书 采编岗位说明书 主任岗位说明书 点因素法 厂长岗位说明书 前台岗位说明书 生产制造岗位说明书 采购岗位说明书 岗位评估模板 经理岗位说明书 美工岗位说明书 研发技术岗位说明书 车间岗位说明书 主管岗位说明书 门卫岗位说明书 销售岗位说明书
  • 招聘面试 >
    招聘计划 面试技巧 招聘方法技巧
    招聘面试
    招聘计划 面试技巧 招聘方法技巧 名企面试问题 面试问题设计 人员招聘与配置 招聘广告 校园招聘 招聘面试流程 登记表 招聘渠道 内部招聘 招聘测评 招聘体系设计 招聘制度 网络招聘 背景调查 现场招聘 招聘管理制度
  • 薪酬福利 >
    薪酬报告 宽带薪酬 福利方案
    薪酬福利
    薪酬报告 宽带薪酬 福利方案 薪酬体系设计 薪酬核算与个税 名企薪酬制度 福利管理办法 薪酬预算与控制 法定假期问题 薪酬计算表 福利计算表 薪酬沟通 薪酬调查 薪酬课件 福利制度 员工激励 薪酬结构设计 薪酬改革方案 企业福利调查 薪酬管理制度 名企福利案例 薪酬实用表单 薪酬分配与发放 薪酬管理概述 工资表
  • 绩效考核 >
    绩效考核
    考核指标 日常考核 360度考核 部门考核 公司绩效考核 门店绩效考核 考核体系 月度考核 KPI考核 个人考核 经理绩效考核 医院绩效考核 绩效考核方案 季度考核 平衡计分卡 绩效评估 主管绩效考核 行政绩效考核 绩效考核流程 年度考核 目标考核法 绩效面谈 部门绩效考核 人事绩效考核 主管考核 关键事件法 绩效优化 员工绩效考核 生产绩效考核 绩效考核工具 自我考核 OKR法 绩效改进 个人绩效考核 研发绩效考核 同事考核 销售人员绩效考核 技术绩效考核 下属考核 客服绩效考核 质量绩效考核 定性考核 会计绩效考核 采购绩效考核 定量考核 财务绩效考核 物流绩效考核 考勤表
    培训开发
    培训体系设计模板 培训方案 培训反馈 岗前培训 销售培训 培训计划范本 培训流程 培训协议 新员工培训 心态培训 培训需求分析 培训案例 管理培训生 礼仪培训 培训方法技巧 培训师 中层培训 培训评估报告 培训游戏 企业文化培训 培训制度文本 培训课件 管理培训 培训表单大全 培训管理 安全培训 培训工具 人资培训
    人才测评
    职业倾向测评 人才测评工具 测评题库 MBTI性格测评 职业兴趣测评 人才测评流程 领导力测评 PDP测评 心理测评 测评工具 沟通能力测评 DISC 测评 职业道德测评 压力测评 创造力测评 胜任力测评 素质测评 气质测评 交际能力测评 职业价值观测评 情商测评 个性特质测评
    劳动关系
    合同协议模板 工商保险 劳动纠纷案例 劳务派遣 员工入职管理 个税社保 试用期及转正 离职异动 劳动法规
    行政管理
    车辆管理 宿舍管理 办公管理 安全生产管理 后勤管理 消防管理 行政管理手册 治安管理 行政管理表格 食堂管理
    名企案例
    腾讯 百度 阿里 联想 华为 国美 美的 恒大 中兴 小米 苹果
    • 简介:HR必备的工作效率软件2号人事部,协助您处理人力资源各个模块工作,还有最完善的人才测评等你来体验哦点击链接填写信息马上为您操作演示。http//www.hrloo.com/tga/001AAchy 老虎型(支配 型) 权威导向 重实质报酬 目标导向 具有老虎族群特质者,约占人口15 ,他们的共同性格为充满自信、竞争心强、主动且企图心强烈,是个有决断力的领导者。一般而言,老虎型的人胸怀大志,勇于冒险,看问题能够直指核心,并对目标全力以赴。 他们在领导风格及决策上,强调权威与果断,擅长危机处理,此种性格最适合开创性与改革性的工作。全世界首富,微软公司的总裁比尔盖兹就是典型的代表人物。 成果
      下载积分: 5 皮蛋
      上传时间:2019-01-14
      页数: 8
      7人已阅读
      ( 4 星级)
    • 简介:PDP性格测试你是老虎、孔雀、无尾熊、猫头鹰, 还是变色龙型 PDP是行为风格测试的一项工具,英文简称Professional Dynamitic Program,“行为风格”是指一个人天赋中最擅长的做事风格,根据不同的人风格特性的不同,分别用了5种动物来代表,分别是老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型和变色龙型。以下为该工具的使用方法。 以下30个问题都有五个答案,对应5分-1分的分值,即 答案是非常同意,得5分; 答案是比较同意,得4分; 答案是差不多,得3分; 答案是有一点同意,得2分; 答案是不同意,得1分。 注意回答问题时第一时间选择答案,不是依据别人眼中
      下载积分: 7 皮蛋
      上传时间:2019-01-14
      页数: 11
      6人已阅读
      ( 4 星级)
    • 简介:1.你做事是一个值得信赖的人吗 ---打分如果答案是非常同意,请给自己打5分; 2.你个性温和吗 如果是比较同意,则打4分; 3.你有活力吗 如果是差不多,打3分; 4.你善解人意吗 如果只是有一点同意,请打2分; 5.你独立吗 如果答案是不同意,就打1分。 6.你受人爱戴吗 7.做事认真且正直吗 提醒你注意一点回答问题时不是依据别人眼中的你来判断,看看问题吧 8.你富有同情心吗 而是你认为你本质上是不是这样的, 9.你有说服力吗 10.你大胆吗 11.你精确吗 12.你适应能力强吗 13.你组织能力好吗 14.你是否积极主动 15.你害羞吗 16.你强势吗
      下载积分: 5 皮蛋
      上传时间:2019-01-14
      页数: 17
      7人已阅读
      ( 4 星级)
    • 简介:HR必备的工作效率软件2号人事部,协助您处理人力资源各个模块工作,还有最完善的人才测评等你来体验哦点击链接填写信息马上为您操作演示。http//www.hrloo.com/tga/001AAchy PDP性格测试 PDP依据个性特质的不同,将人区分为五大族群,分别是老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型及综合各种特质的变色龙型。 你是什么型对方是什么型观察、聆听,看对方是什么角色 先试试回答以下的问题 如果答案是非常同意,请给自己打5分;如果是比较同意,则打4分;如果是差不多,打3分;如果只是有一点同意,请打2分;如果答案是不同意,就打1分。 提醒你注意一点-
      下载积分: 7 皮蛋
      上传时间:2019-01-14
      页数: 6
      10人已阅读
      ( 4 星级)
    • 简介:HR必备的工作效率软件2号人事部,协助您处理人力资源各个模块工作,还有最完善的人才测评等你来体验哦点击链接填写信息马上为您操作演示。http//www.hrloo.com/tga/001AAchy 美国著名PDP性格测试【精】看你是老虎型、孔雀型 PDP依据个性特质的不同,将人区分为五大族群,分别是老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型及综合各种特质的变色龙型。 你是什么型对方是什么型观察、聆听,看对方是什么角色 先试试回答以下的问题 如果答案是非常同意,请给自己打5分; 如果是比较同意,则打4分; 如果是差不多,打3分; 如果只是有一点同意,请打2分; 如
      下载积分: 7 皮蛋
      上传时间:2019-01-14
      页数: 8
      7人已阅读
      ( 4 星级)
    • 简介:5分 4分 1、 你做事是一个值得信赖的人吗 2、 你个性温和吗 3、 你有活力吗 4、 你善解人意吗 5、 你独立吗 6、 你受人爱戴吗 7、 你做事认真且正直吗 8、 你富有同情心吗 9、 你有说服力吗 10、 你大胆吗 11、 你精确吗 12、 你适应能力强吗 13、 你组织能力好吗 14、 你是否积极主动 15、 你害羞吗 16、 你强势吗 17、 你镇定吗 18、 你勇于学习吗 19、 你反应快吗 20、 你外向吗 21、 你注意细节吗 22、 你爱说话吗 23、 你的协调能力好吗 24、 你勤劳吗 25、 你慷慨吗 26、 你小心
      下载积分: 5 皮蛋
      上传时间:2019-01-14
      页数: 12
      6人已阅读
      ( 4 星级)
    • 简介: PDP性格测试 PDP依据个性特质的不同,将人区分为五大族群,分别是老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型及综合各种特质的变色龙型。 你是什么型对方是什么型观察、聆听,看对方是什么角色 先试试回答以下的问题 如果答案是非常同意,请给自己打5分; 如果是比较同意,则打4分; 如果是差不多,打3分; 如果只是有一点同意,请打2分; 如果答案是不同意,就打1分。 提醒你注意一点--回答问题时不是依据别人眼中的你来判断,而是你认为你本质上是不是这样的,看看问题吧 1.你做事是一个值得信赖的人吗 1
      下载积分: 7 皮蛋
      上传时间:2019-01-14
      页数: 9
      14人已阅读
      ( 4 星级)
    • 简介: 用五种动物来形容人格的人格测验叫PDP性格测试。 PDP是行为风格测试的一项工具,英文简称Professional Dynamitic Program。行为风格是指一个人天赋中最擅长的做事风格,并且区分了天生本我、工作中的我及他人眼中的我。 作为国际上流行的面试性格测试工具,PDP性格测试被一些媒体夸誉为现今全球涵盖范围最广、精确度最高的人力资源诊断系统。它通过问卷测试的形式把人的性格大致分成了老虎型、孔雀型、无尾熊型、猫头鹰型、变色龙型等N种。 先说老虎型,具备高支配型特质,竞争力强、好胜心盛、积极自信,是个有决断力的组织者。他胸怀大志、勇于冒险、
      下载积分: 7 皮蛋
      上传时间:2019-01-14
      页数: 17
      10人已阅读
      ( 4 星级)
    • 简介:pdp性格测试 目录 PDP简介 老虎型 支配型 孔雀型活泼型 考拉型 耐心型 猫头鹰型精确型 变色龙型 整合型 编辑本段PDP简介 PDP介绍 PDP是一种提供简明直接程序以测量自我觉察的主要方面的动力测验系统。它展现出个人的“自然本我的基本行为”、“对环境的反应-即工作中的行为”和“可预测的行为模式-即未来的行为模式”。 PDP是一个针对社会的正常人的问卷调查。也就是说它针对没有病理上问题的人。换言之,如果是一个有心理问题的人,建议他去寻找专业心理医生咨商可能是更适当的。PDP在全球已有1,600万人次有效计算机案例;5,000
      下载积分: 7 皮蛋
      上传时间:2019-01-14
      页数: 12
      6人已阅读
      ( 4 星级)
    • 简介:如果答案是非常同意,请给自己打5分; 如果是比较同意,则打4分; 如果是差不多,打3分; 如果只是有一点同意,请打2分; 如果答案是不同意,就打1分。 提醒你注意一点回答问题时不是依据别人眼中的你来判断,而是你认为你本质上是不是这样的,看看问题吧 序号 问题 分数 1 你做事是一个值得信赖的人吗 5 2 你个性温和吗 3 3 你有活力吗 2 4 你善解人意吗 2 5 你独立吗 5 6 你受人爱戴吗 2 7 做事认真且正直吗 5 8 你富有同情心吗 3 9 你有说服力吗 4 10 你大胆吗 3 11 你精确吗
      下载积分: 5 皮蛋
      上传时间:2019-01-14
      页数: 14
      5人已阅读
      ( 4 星级)
    关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服点击这里,给皮匠网发消息,QQ:2622273488 - 联系我们

    [email protected] 2008-2013        长沙景略智创信息技术有限公司版权所有
    经营许可证编号:湘ICP备17000430