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      上传时间:2019-07-02
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      上传时间:2019-07-02
      7人已阅读
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    • 简介:人力资源杂志“测评地带”专栏集锦 人才测评万花筒 诺姆四达人力资源测评咨询服务有限公司 二〇〇七年十一月 聚焦人才测评 铸就 行业经典 理论积淀 实战见证 ◆工具技术 ◆名词解释 ◆案例集萃 ◆正本清源 ◆名家访谈 ◆前沿视角 ◆最新动态 ◆观察思考 人才测评万花筒聚焦人才测评 打造行业经典 诺姆四达人力资源测评咨询服务有限公司 r 1 目录 第一部分 工具技术 -----------------------------------------------2 一一、、个个性性测测验验 - -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -- -
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      上传时间:2019-01-25
      页数: 100
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    • 简介:问题 答案 统计结果 状态 请在方框中准确输入被评估人的 六位数工号(例如000022) 138121 你是被评估人的 自己 0 共有10人参与评估同事 2 直接下属 7 直接主管 1 1及时并灵活地对顾客要求作出 回应,提供超出期望的优质服务 从不 0 很少 0 有时 0 经常 1 总是 9 2提出有创造性和有效的方法以 贯彻执行天天平价和天天低成本 理念 从不 0 很少 0 有时 0 经常 2 总是 8 3正确解释并引导员工理解和运 用公司文化政策 从不 0 很少 0 有时 0 经常 4 总是 6 4发掘并运用最佳实践,运用多 种形式鼓励发展和推广最佳实践 从不 0 很少 0
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      上传时间:2019-01-16
      页数: 16
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    • 简介: 2010人力资源精品课程 北京大学 人才测评学全书 第一章 绪论 第二章 人员素质测评的历史 第三章 人事测量的基本类型 第四章 个性品质测验 第五章 职业适应性测验 第六章 能力测验 第七章 组织人事调查 第八章 基于情境的测验 第九章 测量的信度 第十章 测量的效度 第十一章 项目分析 第十二章 测量工具的建立
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      上传时间:2019-01-16
      页数: 214
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    • 简介:北森测评中国最大的人才测评解决方案提供商 www.beisen.com 1 2009 中国企业人才测评工具应用 调查报告 本次调研由北森测评与 IACHRD(International Association for Chinese Human Resource Development, 中国人力资源国际协会)联合发起,历时 2 个月,得到了来自全 国 35 个省市 184 家企业的大力支持和参与。 北森测评中国最大的人才测评解决方案提供商 www.beisen.com 2 人才测评是以现代心理学和行为科学为基础,通过面试、心理测验、情景模 拟等技术手段对人员进行客观的测量,
      下载积分: 5 皮蛋
      上传时间:2019-01-14
      页数: 13
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      上传时间:2019-01-14
      页数: 25
      5人已阅读
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    • 简介:第一章 构建人才测评体系 技能点1 如何发挥人才测评在人才选聘中的功用 主 题 词 人才测评·人才测评体系·人才测评功用 适用情景 当想了解提高人才甄选效果的方法时,查看此技能。 7 技能描述 人才测评是通过科学方法对个体行为和内在素质进行分析的手段,是人力资源开发与管理的主要信息来源之一。人才测评的最主要的作用是为人力资源决策提供可靠、客观的依据,为人力资源决策提供参考性建议,是人力资源决策的基本工具。在人才选聘中,人才测评有如下的作用 企业招聘的“地图” 如果您第一次到某一座城市,您首先想到的是什么很多人是去买一张地图,以确定
      下载积分: 15 皮蛋
      上传时间:2019-01-14
      页数: 62
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    • 简介: 江西财经大学工商管理学院 学 年 论 文 题目人才测评在人力资源中的应用 学 院 工商管理学院 学生姓名 王旭堃 学号 0070213 专 业 人力资源管理专业 指导教师 二O 一0 年 九 月 七 日 摘要 在人力资源开发和管理中,如何招聘到适合企业的人才、如何选拔人才,实现人岗匹配、如何有针对性地培训企业员工,都成为了
      下载积分: 7 皮蛋
      上传时间:2019-01-14
      页数: 9
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