皮匠网
人力资源资料库
  • 基础人事 >
    员工手册 档案管理 工作分析
    基础人事
    员工手册 档案管理 工作分析 工作手册 五险一金办理流程 申请表 实用表格 实用书籍 通用手册 管理制度 人力资源库 人事压缩包
  • 人力资源规划 >
    人力资源战略 组织结构调整 劳动定额
    人力资源规划
    人力资源战略 组织结构调整 劳动定额 人员需求预测 人力资源计划 人力资源费用预算 年度人力资源规划 人员配备计划 人员晋升计划 人力资源规划模板 人力资源规划制度范 人力资源规划方法 人力资源规划实例 人资方案
  • 工作分析 >
    工作分析问卷 工作分析工具 工作分析访谈
    工作分析
    工作分析问卷 工作分析工具 工作分析访谈 工作分析范本 工作分析流程 公司岗位说明书 工作分析培训课件 岗位说明书模板 工作分析案例 全套岗位说明书 工作分析方案
  • 岗位评估 >
    岗位价值评估表 岗位评估手册 投资岗位说明书
    岗位评估
    岗位价值评估表 岗位评估手册 投资岗位说明书 出纳岗位说明书 仓管员岗位说明书 审计员岗位说明书 岗位评估方法工具 岗位评估课件 行政岗位说明书 会计岗位说明书 班长岗位说明书 项目部岗位说明书 岗位评估案例 岗位评估报告 司机岗位说明书 厨师岗位说明书 工人岗位说明书 技术部岗位说明书 岗位评估体系 岗位职责 秘书岗位说明书 文员岗位说明书 采编岗位说明书 主任岗位说明书 点因素法 厂长岗位说明书 前台岗位说明书 生产制造岗位说明书 采购岗位说明书 岗位评估模板 经理岗位说明书 美工岗位说明书 研发技术岗位说明书 车间岗位说明书 主管岗位说明书 门卫岗位说明书 销售岗位说明书
  • 招聘面试 >
    招聘计划 面试技巧 招聘方法技巧
    招聘面试
    招聘计划 面试技巧 招聘方法技巧 名企面试问题 面试问题设计 人员招聘与配置 招聘广告 校园招聘 招聘面试流程 登记表 招聘渠道 内部招聘 招聘测评 招聘体系设计 招聘制度 网络招聘 背景调查 现场招聘 招聘管理制度
  • 薪酬福利 >
    薪酬报告 宽带薪酬 福利方案
    薪酬福利
    薪酬报告 宽带薪酬 福利方案 薪酬体系设计 薪酬核算与个税 名企薪酬制度 福利管理办法 薪酬预算与控制 法定假期问题 薪酬计算表 福利计算表 薪酬沟通 薪酬调查 薪酬课件 福利制度 员工激励 薪酬结构设计 薪酬改革方案 企业福利调查 薪酬管理制度 名企福利案例 薪酬实用表单 薪酬分配与发放 薪酬管理概述 工资表
  • 绩效考核 >
    绩效考核
    考核指标 日常考核 360度考核 部门考核 公司绩效考核 门店绩效考核 考核体系 月度考核 KPI考核 个人考核 经理绩效考核 医院绩效考核 绩效考核方案 季度考核 平衡计分卡 绩效评估 主管绩效考核 行政绩效考核 绩效考核流程 年度考核 目标考核法 绩效面谈 部门绩效考核 人事绩效考核 主管考核 关键事件法 绩效优化 员工绩效考核 生产绩效考核 绩效考核工具 自我考核 OKR法 绩效改进 个人绩效考核 研发绩效考核 同事考核 销售人员绩效考核 技术绩效考核 下属考核 客服绩效考核 质量绩效考核 定性考核 会计绩效考核 采购绩效考核 定量考核 财务绩效考核 物流绩效考核 考勤表
    培训开发
    培训体系设计模板 培训方案 培训反馈 岗前培训 销售培训 培训计划范本 培训流程 培训协议 新员工培训 心态培训 培训需求分析 培训案例 管理培训生 礼仪培训 培训方法技巧 培训师 中层培训 培训评估报告 培训游戏 企业文化培训 培训制度文本 培训课件 管理培训 培训表单大全 培训管理 安全培训 培训工具 人资培训
    人才测评
    职业倾向测评 人才测评工具 测评题库 MBTI性格测评 职业兴趣测评 人才测评流程 领导力测评 PDP测评 心理测评 测评工具 沟通能力测评 DISC 测评 职业道德测评 压力测评 创造力测评 胜任力测评 素质测评 气质测评 交际能力测评 职业价值观测评 情商测评 个性特质测评
    劳动关系
    合同协议模板 工商保险 劳动纠纷案例 劳务派遣 员工入职管理 个税社保 试用期及转正 离职异动 劳动法规
    行政管理
    车辆管理 宿舍管理 办公管理 安全生产管理 后勤管理 消防管理 行政管理手册 治安管理 行政管理表格 食堂管理
    名企案例
    腾讯 百度 阿里 联想 华为 国美 美的 恒大 中兴 小米 苹果
    • 简介:职 业 规 划 设 计 书 姓 名 2 性 别 专 业 所在部门 一、自我分析 ( 请描述你的职业兴趣、能力、个人特质、价值观) 职业兴趣 能力 个人特质 价值观 3 二、职业分析 请对影响自己职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析。包括家庭 环境分析(如经济状况、家
      下载积分: 7 皮蛋
      上传时间:2019-01-11
      页数: 10
      6人已阅读
      ( 4 星级)
    • 简介:公司人力资源规划 咨询组 2005 年 8 月 17 日 2 目 录 前 言 .3 1. 基本思路 .5 2. 公司业务战略 .6 2.1. 公司的定位 .6 2.2. 公司三年战略目标 .6 2.3. 业务经营策略 .7 2.4. 人力资源管理启示 .8 3. 体系建设与实施的整体思路 10 3.1. 集团纲要的指导意义 10 3.2. 问题及焦点 11 3.3. 体系建设与实施的三条主线 14 3.4. 体系的逻辑结构 14 4.
      下载积分: 10 皮蛋
      上传时间:2019-01-11
      页数: 32
      0人已阅读
      ( 4 星级)
    • 简介:1 战略规划系统 第一部分 外部环境分析 一、市场环境分析 1.客户(消费者) 数量 收入水平和购买偏好 购买欲望和购买动机 讨价还价能力 品牌忠诚度 2. 竞争对手 数量 规模 所占市场份额 3. 供货商 现有规模和潜在供货商规模 讨价还价能力 成本下降趋势 二. 技术环境分析 1.总体技术发展水平 技术的所处阶段 相关技术的种类和数量 技术发展走向 2.技术创新与技术替 代 新技术出现的数量和应用比例 技术 / 研发投入 创新技术带来的效果 替代性技术的成型速度 新技术带来的回报 3.技术作用 带来的产品质量提升 引起的工艺改善与优化 带来的成本下降 引起的功能变化 三. 制度环境 1.
      下载积分: 5 皮蛋
      上传时间:2019-01-11
      页数: 7
      1人已阅读
      ( 4 星级)
    • 简介: 人力资源部2013年度工作总结及2014年度工作规划 人力资源部 XXX 2013年 X月X日 目 录 第一部分 2013年工作总结0 一、建立健全合法规范的人力资源管理制度0 1、建立绩效导向的薪酬体系0 2、建立培训制度及计划2 3、明确岗位说明书4 4、完成公司主经营流程图及相关表格5 二、根据组织结构图为企业配置人才5 1、人员到岗情况5 2、招聘情况6 3、人员分析6 三、建立有凝聚力的企业文化7 第二部分 2014年工作规划7 一、建立开放创新的人力资源管理
      下载积分: 7 皮蛋
      上传时间:2019-01-11
      页数: 20
      0人已阅读
      ( 4 星级)
    • 简介: 集团 20年度企业文化建设规划方案 编制/日期 审核/日期 审批/日期 10 目录 第一部分 综述3 一、背景3 二、目的3 三、推进时间3 四、总体思路3 第二部分企业文化建设项目主要内容4 一、文化理念建设项目4 二、企业文化体系建立5 三、主题推广5 四、形象建设6 五、文化传播载体建设7 第三部分 项目组织设置8 一、企业文化建设项目委员会成员8 二、企业文化建设项目委员会成员职责8
      下载积分: 7 皮蛋
      上传时间:2019-01-11
      页数: 10
      5人已阅读
      ( 4 星级)
    • 简介:管理资料下载网 www.downhot.com 海量企业管理资料表格下载 管理资料下载网 www.downhot.com 海量企业管理资料表格下载 公司人力资源规划 咨询组 2005年 8月 17日 三茅人力资源网,HR 第一门户网www.hrloo.com 目 录 前 言 .3 1. 基本思路 .5 2. 公司业务战略 .6 2.1. 公司的定位 .6 2.2. 公司三年战略目标 .6 2.3. 业务经营策略 .7 2.4. 人力资源管理启示 .
      下载积分: 10 皮蛋
      上传时间:2019-01-11
      页数: 33
      6人已阅读
      ( 4 星级)
    • 简介: 目录 一、 客观认识自我,把握优势劣势2 表1性格及职业价值观2 表2能力特点3 表3兴趣爱好3 二、认清发展环境,把握形式变化4 表4环境分析4 三、探索人生道路,确定人生志向4 四、选择职业路线,设定职业目标
      下载积分: 7 皮蛋
      上传时间:2019-01-11
      页数: 10
      6人已阅读
      ( 4 星级)
    • 简介: i 职业生涯规划设计书基本内容 (可加插图片) 姓名童晴 性别 女 出生1992年12月 学校浙江商业职业技术学院 院系旅游烹饪学院 手机15267014970 电子邮件1098192422qq.com 撰写时间 2011年 7月 20日 职业生涯规划书基本内容 一、自我探索 1.职业兴趣 自我评估的结果 职业测评的结果 职业兴趣探索小结 2.职业能力 自我评估的结果 职业测评的结果
      下载积分: 7 皮蛋
      上传时间:2019-01-11
      页数: 6
      4人已阅读
      ( 4 星级)
    • 简介:管理资料下载网 www.downhot.com 海量企业管理资料表格下载 管理资料下载网 www.downhot.com 海量企业管理资料表格下载 公司人力资源规划 咨询组 2005年 8月 17日 三茅人力资源网,HR 第一门户网www.hrloo.com 目 录 前 言 .3 1. 基本思路 .5 2. 公司业务战略 .6 2.1. 公司的定位 .6 2.2. 公司三年战略目标 .6 2.3. 业务经营策略 .7 2.4. 人力资源管理启示 .
      下载积分: 10 皮蛋
      上传时间:2019-01-11
      页数: 33
      11人已阅读
      ( 4 星级)
    • 简介:三茅人力资源网,HR 第一门户网www.hrloo.com 一、人力资源管理岗位设计 根据人力资源部部门职责,其岗位可以进行如下设计,各企业可根据实际进行调整。 部门岗位设计图 人员编制 总监级 1 人 经理级 1 人 主管级 5 人 专员级 人 相关说明 二、需求预测执行工具与报告 (一)现实人力资源需求预测表 年 月 日 人员配置情况 部门 目前编制 超编 缺编 不符合岗位要求 人员需求 生产部 销售部 采购部 人力资源总监 招 聘 主 管 培 训 主 管 绩 效 主 管 薪 酬 主 管 招 聘 专 员 培 训 专 员 培 训 讲 师 绩 效 专 员 薪 酬 专 员 员 工
      下载积分: 10 皮蛋
      上传时间:2019-01-11
      页数: 50
      5人已阅读
      ( 4 星级)
    关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服点击这里,给皮匠网发消息,QQ:2622273488 - 联系我们

    [email protected] 2008-2013        长沙景略智创信息技术有限公司版权所有
    经营许可证编号:湘ICP备17000430