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    • 简介: 中国建设银行个人住房贷款档案管理实施细则(试行) 第一章 总则 第一条 为规范和加强个人住房贷款业务的档案管理工作,合理有效地保管和利用档案资料,根据中国建设银行档案管理办法、中国建设银行信贷档案管理规定、中国建设银行个人住房贷款办法、中国建设银行个人商业用房贷款暂行办法、中国建设银行个人再交易住房贷款暂行办法、中国建设银行个人住房贷款业务操作规程(试行)等规章制度,制订本细则。 第二条 个人住房贷款档案是指各行在经办和管理各类个人住房贷款工作中形成的,具有凭证依据作用和参考利用价值或史料价值的信贷经营管理专业技术材料的总称。个人住房贷款档案管理是指个人
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    • 简介: 国电沈阳热电有限公司 2300MW机组新建工程管理文件 Q/GDSR-77480965-5-309.04A-2009 职工档案管理制度 2009-07-20 发布 2009-08-01 实施 国电沈阳热电有限公司 发布 目 次 前言 1 范围
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    • 简介:正生学校档案管理规划设想 [目录] [学生类]2 新生录取名册2 在校学生花名册2 学籍表2 评优先登记表3 学困生登记册3 适龄儿童登记名册3 普及教育名册3 休、转、复、退学登记册3 享受免费教科书学生花名册3 住宿生补助花名册3 毕(结)业呈报名册3 毕(结)业证书存根3 [教师类]4 教师简明情况登记表4 学校基本情况统计表4 教职工考勤簿4 教师工作量统计表4 教师调串课登记簿4 教师业务档案4 [教学统计类]4 历年各科考题及答案4 学生成绩登记表4 期中、期末考试质量分析5 学科
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    • 简介:茅草屋社区-专业人力资源论坛 http//bbs.hrloo.com 25.档案管理程序 1. 目的和范围建立公司档案立卷、归档、整理、保管、利用、销毁等程序,确保公司档案完整、齐全、高质,档案资源得到妥善保管、有效利用和持续补充。该程序适用于以上环节所涉及的相关部门及个人。 2. 职责 2.1 公司档案按统一领导、分级管理的办法进行组织管理,即图书档案室(隶属人力资源部)负责公司档案的总体管理,部门资料员负责本部门的立卷归档工作,图书档案室对各部室进行业务上的指导、监督和检查。 2.2 鉴于财务档案的特殊性,公司财务档案(包含各类合同)由财务计统部自管,图书档案室
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    • 简介:永泰房地产(北京)公司 人力资源部.档案管理制度 员工档案管理制度 第一章 总则 第一条 目的为加强公司员工档案的科学管理,逐步实现员工档案管理科学化、统一化、标准化,特制定本办法。员工档案工作,是人力资源工作的重要组成部分,是人力资源工作的基础之一。 第二条 适用范围本制度适用于永泰房地产(北京)公司及其下属项目部,凡在本公司试用、在职和离职的正式员工,自入职开始均应建立员工档案。 第三条 归档范围凡员工的简历、由公司保管的证书、各类证书复印件、应聘申请表、面试评价单、
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    • 简介:长江三峡实业有限公司员工档案管理规定 第一章 总 则 第一条 为了规范公司员工档案的收集、整理和管理工作,有效地保护和利用档案,根据中华人民共和国档案法和劳动部、国家档案局企业职工档案管理工作规定、中组部干部人事档案材料收集归档规定(中组部2009)、中国长江电力股份有限公司人事档案材料收集、鉴别与归档规定(人字〔2008〕92号),结合公司实际情况,制定本规定。 第二条 员工档案是公司人力资源部等部门在招用、调配、薪酬、培训、考核、奖惩、选拔和聘用等工作中形成的有关员工从业经历、政治思想、业务技术水平、工作表现、能力特长以及工作变动等情况的文件资料,是
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    • 简介:人事档案管理人 事 档 案 管 理 基 础 信 息 表 人 员 结 构 分 析 表员 工 信 息 表 续 签 合 同 提 醒 员 工 查 询 员 工 生 日 提 醒 人事档案管理人 事 档 案 管 理 续 签 合 同 提 醒 员工信息表 序号 姓名 性别 部门 职务 入职日期 工龄(年) 工龄月 第几次签订合同 1 张三 男 财务部 部门主管 2015/5/8 3 43 1 2 李四 女 采购部 副总经理 2011/3/2 7 93 2 3 李铭 男 销售部 副总经理 2008/1/2 10 131 3 首 页 最近一次合同签 订日期 合同年限 合同到期日期 身份证
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    • 简介:天能集团档案管理制度 母子公司管控体系制度汇编之 浙江天能集团公司 下属子公司 档案管理制度 二零零六年四月 目录 第一章 总 则2 第二章 文书档案立卷归档办法2 第一节 文件资料的收集管理2 第二节 归档范围3 第三节 平时归卷4 第四节 立卷4 第三章 声像档案管理办法5 第一节 声像档案资料的收集5 第二节 声像档案的管理6 第三节 声像档案的保管7 第四节 声像档案的开发利用7 第四章 档案借阅8 第
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    • 简介: 海油服股人〔2002〕80号附件 中海油田服务股份有限公司 人事档案管理规定 为了加强公司人事档案的管理工作,进一步提高科学管理水平,实现人事档案管理工作科学化、规范化和制度化,有效地保护和利用档案,更好地为人事工作服务,特制定本规定。 一、 管理体制和职责 第一条 人事档案实行属地化集中管理,原则上由各分公司负责各地区人事档案的管理,个别单位根据实际情况,也可单独管理。人事档案管理的业务工作,要接受本单位人事部门领导和公司人力资源部的检查指导。 第二条 凡是管理人事档案的单位,都应建立档案室,并必须设有专职或兼职档案管理工作人员。 人事档案管理的工作人员必须具备
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    • 简介:25.档案管理程序 1. 目的和范围建立公司档案立卷、归档、整理、保管、利用、销毁等程序,确保公司档案完整、齐全、高质,档案资源得到妥善保管、有效利用和持续补充。该程序适用于以上环节所涉及的相关部门及个人。 2. 职责 2.1 公司档案按统一领导、分级管理的办法进行组织管理,即图书档案室(隶属人力资源部)负责公司档案的总体管理,部门资料员负责本部门的立卷归档工作,图书档案室对各部室进行业务上的指导、监督和检查。 2.2 鉴于财务档案的特殊性,公司财务档案(包含各类合同)由财务计统部自管,图书档案室提供存放点。使用时,由财务计统部指定专人调档。 2.3 鉴于人事档案的
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