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  • 简介:案例分析素质模型失效于我国企业的症结和消除症结的处方 素质模型是提升人力资源管理实践效果的一项重要工具。然而,我国企业应用素质模型的效果却令人失望。本文通过案例分析的形式,提出了造成素质模型失...
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  • 简介: 马斐葭资深人力资源管理专家,联合利华(中国)有限公司人才战略和管理发展高级经理。1998年于复旦大学毕业后加入联合利华,在人力资源系统规划、招聘、组织发展、培训与领导力发展等方...
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  • 简介: 胜任力指导企业选人与测评 如何使用胜任力模型提高选拔效率、促进员工发展、规范企业运作 目 录 1.选人的重要性2 2.选人的科学途径素质测评2 3.测评的基础...
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  • 简介: 报 告 二 XX公司素质模型手册 深高速胜任力素质模型构建工作小组资料 XX公司素质模型框架 核心素质 综合管理能力 专业能力 爱岗敬业 诚实正直 学习创新 理解尊重 团队合作 国际视野 自我管理 ...
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  • 简介:构建能力素质模型提升人力资源管理 一、能力素质模型(Competency Model)构建 能力素质模型是指为了达成组织整体绩效目标并针对特定的工作岗位所要求的与高绩效相关的一系列不同...
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  • 简介: 能力素质模型 索引号 版本号 2003-12 素质编码3.5.1.1 素质名称人力资源规划 素质定义根据公司战略制定人力资源战略,包括人力资源规划和人力资源政策。 ...
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  • 简介:海尔员工能力素质模型,张 萧,zhangxiao2967163.com,13325019367,,★澳门大学经济管理硕士 ★英国剑桥注册培训师导师 ★美国国家大学客座教授博士生导师 ★国家商务部“人...
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  • 简介: 能力素质模型手册 XXX公司 能力素质模型手册 目录 第一章能力素质模型概述 第一节 能力素质模型的概念 1.1什么是能力素质 1.2...
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  • 简介:一、 CAD模式 绩效从哪里来怎样真正提升组织绩效为什么我们尝试了许多办法却不能真正提高组织绩效 在激烈的市场竞争中,企业要想获得持续的发展必然要提高组织成员的绩效水平,然而现实的绩...
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